Pedagogisch medewerker BSO De Waterlelie

gro-up kinderopvang; Zoetermeer; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Onboarding 100 dagen

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een flexibele collega voor De Waterlelie in Zoetermeer. Je werkt 16–20 uur per week verspreid over 4 of 5 middagen, met werktijden van 14:30 tot 18:30 uur. Een jaarcontract met uitzicht op verlenging en een compleet pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden horen erbij.

Je stimuleert kinderen in hun unieke groei, bedenkt leerzame activiteiten en zet je creativiteit in. Een diploma volgens de cao Kinderopvang, een VOG en goede Nederlandse vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Diploma volgens cao Kinderopvang vereist.
• Geldig Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Goed Nederlands spreken is vereist.
• Creativiteit, initiatief en energie zijn gewenst.
• Eerdere ervaring met kinderen is een pluspunt.

Responsibilities

• Activiteiten bedenken en uitvoeren voor kinderopvang en BSO.
• Samenwerken met collega’s in een energiek team.
• Kinderen begeleiden in hun ontwikkeling en veiligheid waarborgen.

Skills

Creativiteit

Initiatief

Energie

Nederlands spreken

Education

Diploma volgens cao Kinderopvang

Job description

Geen dag is hetzelfde bij gro-up locatie De Waterlelie. Je bedenkt afwisselende en leerzame activiteiten, zoals sport en spel, en krijgt volop ruimte om je creativiteit in te zetten. Samen met je collega’s creëer je een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin ieder kind zich gezien voelt en zich thuis kan ontwikkelen. Ieder kind is uniek en jij speelt hierop in door goed te kijken naar wat elk kind nodig heeft om zich te ontwikkelen en vol vertrouwen stappen te zetten. Zo draag je bij aan het optimaal laten groeien van ieder kind.

Wij zoeken een collega voor 16 tot 20 uur per week verspreid over 4 of 5 middagen. De werkdagen stemmen we in overleg af. De werktijden liggen tussen 14:30 en 18:30 uur.

Werken bij De Waterlelie is genieten van elke werkdag. Je maakt deel uit van een enthousiast en energiek team waar jouw creativiteit en input echt worden gewaardeerd. Werken op de BSO zorgt voor een afwisselende en levendige dag vol boeiende activiteiten. Hier krijg je volop de kans om een verschil te maken en kinderen te begeleiden in hun unieke groei.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een flexibele collega die met enthousiasme en energie aan de slag gaat. Je bent een echte aanpakker, staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Leren en jezelf blijven ontwikkelen vind je belangrijk, en je kijkt altijd met een positieve en oplossingsgerichte blik naar wat er beter kan. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect in ons team!

Kun je meer vertellen over het team?

Het team bij De Waterlelie bestaat uit betrokken collega’s die samenwerken vanuit passie voor het werken met kinderen. Iedereen brengt zijn eigen talenten en ideeën mee, waardoor er altijd ruimte is voor creativiteit en persoonlijke groei. Er heerst een open en warme sfeer waarin je elkaar ondersteunt en samenwerkt om het beste voor de kinderen te bereiken. Zo vormen jullie samen een hechte, energieke club waar het fijn werken is!

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Zoetermeer in de wijk Rokkeveen. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijv. door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe dediplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!