Pedagogisch medewerker BSO De Kleibende

gro-up kinderopvang; Rotterdam; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

210 verlofuren

Contract met uitzicht op verlenging

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

OpenUp coaching & mentoring

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker op de BSO in Rotterdam. Je organiseert sportieve activiteiten en creatieve workshops en speelt flexibel in op de behoeften van de kinderen na schooltijd.

Je begeleidt kinderen van 4 tot 12 jaar en creëert samen met collega’s een veilige, stimulerende omgeving. Met initiatief en motivatie help je mee aan een diverse en plezierige dag voor elk kind, met ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Qualifications

• Motivation and de juiste basishouding vereist.
• Beschikbaarheid voor 16–24 uur per week en flexibiliteit in vakanties.
• je werkt graag samen in een team en kunt initiatief nemen.

Responsibilities

• Begeleiden van kinderen 4–12 jaar na schooltijd.
• Organiseren van sportieve activiteiten en creatieve workshops.
• Bijdragen aan een veilige en stimulerende omgeving en initiatief tonen.

Skills

Initiatief

Motivatie

Teamwork

Education

Kinderopvang diploma

Job description

Als pedagogisch medewerker op de BSO zorg je voor een afwisselend en betekenisvol programma na schooltijd. Je organiseert sportieve activiteiten, creatieve workshops en speelt flexibel in op de behoeften van de kinderen. Na het gezamenlijke eetmoment bied je verschillende activiteiten aan en neem je hierin initiatief. Je begeleidt kinderen van 4 tot 12 jaar en creëert samen met collega’s een veilige en stimulerende omgeving. Daarbij motiveer je kinderen op een positieve manier om zich te ontwikkelen en plezier te hebben.

Werken bij De Kleibende betekent werken in een sfeervolle, karakteristieke locatie met veel mogelijkheden. Je hebt toegang tot meerdere ruimtes en een inpandige gymzaal, wat zorgt voor veel variatie in activiteiten. Daarnaast worden er regelmatig uitstapjes georganiseerd, zoals naar Plaswijckpark. Ondanks de grootte van de groep voelt de locatie kleinschalig en huiselijk. De bereikbaarheid is goed en praktische zaken zoals parkeerkosten zijn geregeld.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een collega die initiatief toont en actief bijdraagt aan het team en de groep. Ervaring is fijn, maar motivatie en de juiste basishouding zijn minstens zo belangrijk. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en ideeën uit te voeren in de praktijk. Samen kijken we naar een passend werkrooster tussen de 16 en 24 uur per week. Flexibiliteit tijdens vakanties en beschikbaarheid op vaste middagen zijn daarbij gewenst.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een betrokken en energiek team waar samenwerking centraal staat. Collega’s hebben verschillende talenten en vullen elkaar goed aan in de dagelijkse werkzaamheden. Taken worden gezamenlijk opgepakt en er is ruimte om je eigen kwaliteiten in te zetten. Op drukke dagen werk je met meerdere collega’s samen, waardoor er altijd ondersteuning is. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samen groeien.

Waar kom je te werken?

Je werkt op een BSO-locatie waar bewust wordt gekozen voor één gezamenlijke groep, wat zorgt voor een levendige en sociale sfeer. Ondanks de grootte voelt het door de opzet en ruimtes overzichtelijk en vertrouwd. De combinatie van binnenruimtes, gymzaal en uitjes in de omgeving zorgt voor veel afwisseling. Het is een plek waar kinderen én medewerkers zich snel thuis voelen. Hier kun je echt bijdragen aan een fijne dag voor ieder kind.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp voor coaching, trainingen en mentale ondersteuning.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.