Pedagogisch medewerker BSO De Edelsteen

gro-up kinderopvang; Zoetermeer; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Persoonlijk onboarding programma

Job summary

gro-up kinderopvang in Zoetermeer zoekt een enthousiaste pedagogisch medewerker die kinderen begeleidt in een warme en veilige omgeving. Je organiseert diverse activiteiten en werkt samen met andere zorgprofessionals.

Je werkt gemiddeld 16 uur per week, met een flexibele indeling. Het team staat bekend om de fijne werksfeer en samenwerking met de basisschool. Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Je hebt een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.
• Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Je spreekt goed Nederlands.

Responsibilities

• Begeleiden van kinderen in een veilige omgeving.
• Organiseren van activiteiten en zorgen voor uitdagende spelletjes.
• Samenwerken met collega's en basisschool.

Skills

Creativiteit

Initiatief

Energie

Ervaring met kinderen

Goede communicatieve vaardigheden

Education

Diploma conform cao Kinderopvang

Job description

Werken op de BSO bij gro-up? Geen dag is hetzelfde! Op onze BSO‑locaties bruist het van de energie. Of je nu een sport- en spelmiddag organiseert of een creatieve knutselactiviteit bedenkt, jouw ideeën zijn meer dan welkom! Je weet kinderen te enthousiasmeren en motiveren alsof je nooit iets anders hebt gedaan. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, veilige plek waar kinderen na school écht zichzelf kunnen zijn. Elk kind is anders, en jij ziet dat. Jij kijkt per dag, per kind: wat heeft dit kind nú nodig? Zo help je hen groeien, ontdekken en het mooiste uit zichzelf te halen.

Onze BSO is opgesplitst in twee locaties op loopafstand van elkaar. Als een kind naar groep 3 gaat, stroomt het samen met vriendjes en vriendinnetjes vanaf 5,5 jaar door naar het gebouw van BSO IKC De Edelsteen aan de Sieraadlaan. Door twee locaties te hebben voor verschillende leeftijdsgroepen kunnen we onze activiteiten perfect afstemmen op de leeftijd van kinderen. En blijven ze uitgedaagd. Per 17 juli verhuizen we met de Kidsclub Fit & Fun naar de locatie van FC Zoetermeer, waar de kinderen van 9‑12 jaar verschillende sportactiviteiten kunnen doen onder begeleiding van een sportief team (4, veelal met sport gerelateerde opleidingen).

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. Je werkt op dinsdag en donderdag met werktijden tussen 14:00 en 18:30 uur. In de schoolvakanties zijn we hele dagen open, dit zijn dan 4 dagen van 8 à 9 uur. Wij zoeken een collega voor gemiddeld 16 uur in de week (schooldagen 12 uur, vakantieweken 24 uur, gemiddeld 16 uur). Uren zijn overigens bespreekbaar. Zou je willen, en kwalificeer je, dan kan je op het KDV worden ingezet.

Kun je meer vertellen over het team?

Ons team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden. 4 bij IKC De Edelsteen en 4 bij de Kidsclub Fit & Fun. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind! Daarnaast werken we veel samen met de basisschool IKC De Saffier. De BSO zet zich samen met het kinderdagverblijf al lange tijd met veel passie in voor opvang en onderwijs, nauw samenwerkend met de school. Dat maakt de overstap naar de basisschool heel klein en fijn. Omdat we goed samenwerken met de school, zorgen we voor een doorgaande leerlijn naar het onderwijs. Wij zorgen er dus voor dat kinderen straks helemaal klaar zijn voor de overstap.

Waar kom je te werken?

BSO IKC de Edelsteen zit gevestigd bij basisschool IKC De Saffier in de wijk Rokkeveen in Zoetermeer, waar het kind centraal staat. Deze kleinschalige, openbare basisschool telt ongeveer 200 leerlingen, verdeeld over 8 groepen.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe het diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkste. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp‑button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Annemarie via 06 83 12 52 85.

Sinds we na een telefonische intake allebei enthousiast zijn? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!