Pedagogisch medewerker BSO IKC de Buytenkans

gro-up kinderopvang; Zoetermeer; On-site; EUR 13,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Eindejaarsuitkering

Voorrang op gro-up kinderopvang voor 1

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een pedagogisch medewerker voor de BSO bij IKC De Buytenkans in Zoetermeer. Je werkt 20–27 uur per week en begeleidt dagelijks ongeveer 20 kinderen in een afwisselende en veilige omgeving.

Je werkt op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 14:15–18:00/18:30 uur en op woensdag van 12:00–18:00/18:30 uur. Er is ruimte voor uitbreiding via peuteropvang of de flexpool en er is een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

Qualifications

• Voldoet aan de diploma-eis volgens de cao Kinderopvang.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Creativiteit, initiatief en energie bij elke middag.
• Ervaring met kinderen is een pluspunt.

Responsibilities

• Begeleiden van een groep ca. 20 kinderen (4–12 jaar) aan de BSO.
• Organiseren van activiteiten en stimuleren van samenspelen.
• Zorgen voor een veilige, gezellige sfeer en betrokkenheid van alle kinderen.
• Samenwerken met collega’s binnen IKC De Buytenkans en de flexpool.

Skills

Creativiteit

Initiatief

Energie

Communicatie

Education

Diploma Kinderopvang cao

Job description

Op onze BSO begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar na schooltijd in een uitdagende en afwisselende omgeving. Samen met een collega vang je dagelijks ongeveer 20 kinderen op en zorg je voor een veilige, gezellige sfeer waarin ieder kind zich gezien voelt. Je bedenkt leuke activiteiten, stimuleert samenspel en maakt gebruik van twee Speeltaalhuislokalen, de gang en een groot speelplein waar kinderen volop kunnen bewegen en ontdekken. Geen dag is hetzelfde en jouw creativiteit en pedagogische blik maken hierin echt het verschil.

Bij IKC De Buytenkans werk je in een betrokken en enthousiast team waar opvang en onderwijs nauw samenwerken. Je krijgt een contract voor 20 tot 27 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur. Je werkt op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 14:15 tot 18:00/18:30 uur en op woensdag van 12:00 tot 18:00/18:30 uur. Wil je meer uren werken, dan kun je jouw contract uitbreiden met diensten op de peuteropvang (Speeltaalhuis) of via de flexpool.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een pedagogisch medewerker die energie krijgt van het werken met een diverse groep kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar. Je bent flexibel, ziet wat kinderen nodig hebben en weet een positieve en veilige sfeer te creëren, ook in een dynamische BSO. Je vindt het leuk om samen met een collega een groep van ongeveer 20 kinderen te begeleiden en activiteiten te organiseren die aansluiten bij verschillende leeftijden. Je denkt mee, neemt initiatief en draagt graag bij aan een fijne middag voor ieder kind.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en ervaren team waarin collega's goed op elkaar zijn ingespeeld. Samen zorg je ervoor dat kinderen elke dag met plezier naar de BSO komen en met een goed gevoel naar huis gaan. Er is volop ruimte om ideeën uit te wisselen en elkaar te ondersteunen waar nodig. Door de samenwerking met de peuteropvang en de flexpool is er bovendien veel afwisseling en zijn er volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op de BSO van IKC De Buytenkans in Zoetermeer. De BSO is een levendige locatie met kinderen van 4 tot 12 jaar, waardoor elke middag afwisselend en uitdagend is. Ben jij op zoek naar een fijne werkplek waar je echt van betekenis kunt zijn voor kinderen? Dan maken we graag kennis met je!

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang.Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
• Je spreekt goed Nederlands.Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.