Payroll Officer

JOBR; Waalwijk; Remote; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Job summary

Jobr B.V. in Noord-Brabant zoekt een Payroll Officer die samen met een collega verantwoordelijk is voor de tijdige en correcte salarisverwerking van meer dan 1.400 medewerkers.

In deze rol werk je met AFAS, signaleer je knelpunten en draag je verbeteringen aan om de salarisadministratie efficiënter te laten verlopen. Je bent de schakel tussen HR, Finance en de payrollketen.

Jouw werkzaamheden omvatten vierwekelijkse salarisuitbetaling en het beantwoorden van vragen van collega’s en management.

Responsibilities

• Je zorgt voor een correcte vierwekelijkse salarisuitbetaling voor alle medewerkers.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en management over de salarisadministratie.
• Je signaleert knelpunten in processen en draagt actief verbeteringen aan binnen de salarisadministratie.
• Je werkt nauw samen met de HR‑afdeling en zorgt voor een goede afstemming tussen HR‑ en salarisprocessen.
• Je werkt dagelijks met AFAS en optimaliseert de inrichting ervan.

Tools

AFAS

Job description

Als Payroll officer ben je, samen met je collega, verantwoordelijk voor de tijdige en correcte salarisverwerking van meer dan 1.400 medewerkers. Je verwerkt salarismutaties en beantwoordt eerstelijns vragen van collega’s. Daarnaast signaleer je afwijkingen en draag je verbeteringen aan voor efficiëntere (digitale) processen. Je bent de schakel tussen HR, Finance, UWV, pensioenfonds en verzekeraars.

Binnen de organisatie werken we met het systeem AFAS, en in deze rol duik je volledig in de mogelijkheden van dit systeem binnen onze salarisadministratie. Je zorgt samen met je collega’s voor een correcte en efficiënte verwerking en inrichting van AFAS, zodat alle processen soepel en foutloos verlopen. Je denkt actief mee over verbeteringen, signaleert kansen om slimmer te werken en draagt zo bij aan de verdere optimalisatie van onze salarisadministratie processen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je zorgt voor een correcte vierwekelijkse salarisuitbetaling voor alle medewerkers;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en management over de salarisadministratie;
• Je signaleert knelpunten in processen en draagt actief verbeteringen aan binnen de salarisadministratie;
• Je werkt nauw samen met de HR‑afdeling en zorgt voor een goede afstemming tussen HR‑ en salarisprocessen;
• Je werkt dagelijks met AFAS en optimaliseert de inrichting ervan.