Payroll accountant

Randstad; Zoetermeer; Híbrido; EUR 50.000 - 69.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Maandsalaris €4.500,- tot €6.200,-

Jaarcontract met uitzicht op vast

Hybride werken

Werk-privébalans

Ontwikkelmogelijkheden

Veel zelfstandigheid

Descripción de la vacante

Paragon in Zoetermeer zoekt per direct een ervaren Payroll Specialist Senior met een bredere HR-adviesrol en internationale scope. Het betreft 32–39 uur per week, startend met een jaarcontract en uitzicht op vast dienstverband.

Je bent het inhoudelijke baken voor de salaris- en personeelsadministratie van zowel NL als BE. Je werkzaamheden omvatten tijdige, foutloze mutaties, loonstaat en rapportages, en het beheren van HR/payroll-systemen.

Formación

• Minimaal meerdere jaren ervaring in een zelfstandige payrollfunctie.
• Kennis van Belgische payrollwetgeving is een sterke pré.
• Accuraat en detailgericht met salarisadministratie NL/BE.
• Ervaring met MS Office en HR-/payrollsystemen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Responsabilidades

• Zorgdragen voor tijdige, foutloze salarisverwerking voor NL/BE.
• Dienen als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en loonrecht.
• Beheer en verbeteren van HR/payroll systemen en procedures.
• Volgen van arbeidsrechtelijk wijzigingen en leveren van managementrapportages.

Conocimientos

Klantgericht

Uitstekende communicatie

Nederlands vloeiend

Detailgericht

Teamwork in HR

Educación

HBO werk- en denkniveau

PDL of vergelijkbare vakopleiding

Herramientas

MS Office gevorderd

HR/payroll systemen

Descripción del empleo

Krijg jij energie van een feilloze salarisadministratie en ambieer je een brede, adviserende HR-rol met een internationale scope? Voor Paragon in Zoetermeer zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Payroll Specialist Senior. Het betreft een veelzijdige functie voor 32 tot 39 uur per week (met ruime mogelijkheden voor hybride werken), startend met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Binnen een betrokken en deskundig HR-team ben jij hét inhoudelijke baken en de sparringpartner voor de complete salaris- en personeelsadministratie van zowel de Nederlandse als de Belgische organisatie.

wat bieden wij jou

• Maandsalaris van € 4.500,- en € 6.200,- per maand
• Een gezonde werk-privébalans
• Jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband
• Ruime ontwikkelmogelijkheden
• Veel zelfstandigheid en inhoudelijke variatie

wie ben jij

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met het Praktijkdiploma Salarisadministratie (PDL) of een vergelijkbare vakopleiding.
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare, zelfstandige payrollfunctie; kennis van of ervaring met de Belgische payrollwetgeving is een sterke pré.
• Uiterst accuraat, scherp op details en ervaren in het werken met moderne HR-/payrollsytemen en geavanceerde functies binnen MS Office.
• Een klantgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om op alle niveaus binnen de organisatie makkelijk te schakelen.

wat ga je doen

• Zorgdragen voor een tijdige, foutloze verwerking en controle van salarismutaties, declaraties, loon- en betaalstaten, journaalposten en personeelsmutaties voor beide landen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, loontechnische vraagstukken, pensioenen en personeelsverzekeringen.
• Beheren en continu verbeteren van het HR- en payrollsysteem, actualiseren van procedures en het personeelshandboek, en een actieve bijdrage leveren aan brede HR-projecten.
• Nauwgezet volgen van wijzigingen in het arbeidsrecht en sociale zekerheid (NL en BE) en het tijdig opleveren van betrouwbare managementrapportages en kengetallen.

waar ga je werken

• Paragon maakt deel uit van een vooraanstaande internationale organisatie die toonaangevende bedrijven helpt bij het stroomlijnen en innoveren van miljoenen fysieke en digitale klantcontacten per dag.
• Een professionele organisatie met meerdere locaties in Nederland, waar continu wordt geïnvesteerd in slimme technologische oplossingen en procesverbetering.
• Een collegiaal, deskundig HR-team met een open cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd en waar je de vrijheid krijgt om processen naar je eigen hand te zetten.