Parttime P&O Administratie & HR Support

Incipias; Rhenen; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

HYBRIDE werken bespreekbaar

IKB 17,05%

VOG gevraagd

Job summary

Incipias zoekt een Medewerker P&O voor de Gemeente Rhenen. Je verzorgt de volledige personeelsadministratie en ondersteunt medewerkers en P&O-collega’s bij administratieve taken. Je werkt nauw samen met AFAS-adviseurs en vult mutaties zorgvuldig in het systeem.

De functie vereist minimaal mbo-4, drie jaar ervaring in personeelsadministratie en kennis van AFAS-applicaties. Een hybride werkomgeving en een salaris in schaal 7 CAO Gemeenten met 17,05% IKB worden geboden.

Qualifications

• Minimaal mbo 4-niveau afgerond.
• Drie jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadministratieve werkzaamheden.
• Drie jaar ervaring met verwerken van mutaties en HR-gegevens in een HR-systeem.
• Ervaring met AFAS-applicaties is een pré.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Verzorgen en bijhouden van volledige personeelsadministratie.
• Ondersteunen bij AFAS gebruik en optimalisatie; signaleren verbeteringen.
• Administratief ondersteunen bij werving en selectie; plannen van gesprekken.
• First point of contact voor medewerkers bij vragen over processen.
• Beantwoorden van vragen via persoonlijk contact en e-mail.
• Informeren over P&O-regelingen en doorverwijzen indien nodig.
• Ondersteunen van P&O-adviseurs bij verzuim en re-integratie.
• Werk rondom af- en bij-infomatie via AFAS InSite en AFAS Pocket.
• Ondersteunen van projecten op het gebied van vitaliteit en interne evenementen.

Skills

Nauwkeurig

Dienstverlenend

Proactief

Goede organisatie

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 diploma

Tools

AFAS InSite

AFAS Profit

Microsoft Office

Job description

Incipias zoekt een Medewerker P&O voor de Gemeente Rhenen. Je verzorgt de volledige personeelsadministratie en ondersteunt medewerkers en P&O-collega’s bij administratieve taken. Je werkt nauw samen met AFAS-adviseurs en vult mutaties zorgvuldig in het systeem.

De functie vereist minimaal mbo-4, drie jaar ervaring in personeelsadministratie en kennis van AFAS-applicaties. Een hybride werkomgeving en een salaris in schaal 7 CAO Gemeenten met 17,05% IKB worden geboden.