Parttime HR Medewerker — HR-processen verbeteren (Hybride)

Pienk | Office Professionals; Amsterdam; Hybrid; EUR 43,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding OV/auto

Flexibele werktijden

Hybride werken mogelijk

32 medewerkers betrokken team

Job summary

Stichting kanker.nl zoekt een zelfstandige HR Medewerker voor 24 of 28 uur per week in Amsterdam-Zuid. Je neemt verantwoordelijkheid voor de operationele HR-processen en draagt bij aan professionalisering van HR, administratie en rapportages.

Je werkt zelfstandig binnen heldere kaders, bewaakt termijnen en onderhoudt contact met de HR Manager. De organisatie biedt een maatschappelijke missie en ruimte voor initiatief, met enkele hybride werkdagen.

Qualifications

• Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM
• Recente ervaring in een zelfstandige operationele HR-functie
• Ervaring binnen maatschappelijke organisatie / zorg is een pré
• Kennis van personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en dossierbeheer
• Praktische kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter
• Ervaring met recruitment, onboarding en offboarding
• Kennis van Microsoft 365, SharePoint en HR- en salarissystemen
• Goede beheersing van het Nederlands
• Parttime 24 of 28 uur per week beschikbaar

Responsibilities

• Dagelijkse uitvoering en bewaking van HR-processen
• Beheren van personeelsdossiers en opstellen arbeidsovereenkomsten
• Bewaken van contracten en termijnen
• Contact met salarisadministratie
• Ondersteunen van recruitment en selectie
• Onboarding en offboarding
• Verzuimadministratie en contact met arbodienst
• HR-rapportages en documentatie
• HR-cyclus en ontwikkeling

Skills

Zelfstandige HR-functie ervaring

Nederlands in woord en schrift

Recruitment ondersteuning

Onboarding & offboarding

Verzuimadministratie

Education

Mbo+/HBO in HRM

Tools

Microsoft 365

SharePoint

HR-systemen

Job description

Stichting kanker.nl zoekt een zelfstandige HR Medewerker voor 24 of 28 uur per week in Amsterdam-Zuid. Je neemt verantwoordelijkheid voor de operationele HR-processen en draagt bij aan professionalisering van HR, administratie en rapportages.

Je werkt zelfstandig binnen heldere kaders, bewaakt termijnen en onderhoudt contact met de HR Manager. De organisatie biedt een maatschappelijke missie en ruimte voor initiatief, met enkele hybride werkdagen.