Parttime HR Medewerker - Groei & Flexibele Werktijden

Altwym; Feanwâlden; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Part time

Job summary

Altenburg & Wymenga zoekt een nauwkeurige HR Medewerker voor een parttime functie (20-24 uur per week) in Feanwâlden. Je ondersteunt bij alle HR-zaken en draagt bij aan een professionele werkomgeving voor medewerkers.

Je voert onder meer HR-documenten, dossiers en salarismutaties uit, en ondersteunt bij werving, training en verzuimbegeleiding. Een proactieve, discrete en servicegerichte houding is gewenst.

Qualifications

• MBO+/HBO-niveau, bij voorkeur in HRM of Personeel & Arbeid.
• Ervaring in een HR-ondersteunende functie is een pré.
• Goede kennis van Microsoft Office.
• Zorgvuldige en gestructureerde werkwijze.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Discrete omgang met vertrouwelijke informatie.
• Proactieve en servicegerichte instelling.

Responsibilities

• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten.
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
• Coördineren van opleidingen, trainingen en ontwikkelactiviteiten.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en beleid.

Skills

MBO+/HBO werk- en denkniveau

HR-ondersteuning ervaring

Microsoft Office

Zorgvuldige en gestructureerde werkwij

Goede communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke informatie discreet

Proactieve en servicegerichte houding

Education

MBO+ of HBO in HRM/Personeel & Arbeid

Tools

Microsoft Office

Job description

Altenburg & Wymenga zoekt een nauwkeurige HR Medewerker voor een parttime functie (20-24 uur per week) in Feanwâlden. Je ondersteunt bij alle HR-zaken en draagt bij aan een professionele werkomgeving voor medewerkers.

Je voert onder meer HR-documenten, dossiers en salarismutaties uit, en ondersteunt bij werving, training en verzuimbegeleiding. Een proactieve, discrete en servicegerichte houding is gewenst.