Parttime HR Medewerker | Flexible Hours | Groeiend Bedrijf

van den Heuvel Glasprojecten; Rijswijk; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele uren

Kleine informele werkomgeving

Ruimte om zelf structuur aan te geven

Marktconforme arbeidsvoorwaarden

Job summary

Van den Heuvel Glas zoekt een praktische HR-medewerker voor 8 tot 12 uur per week. Je werkt zelfstandig en zorgt dat personeelszaken goed geregeld zijn voor Van den Heuvel Glas en zusterbedrijven.

Je beheert arbeidscontracten, personeelsdossiers en salaris-/verlofwijzigingen en ondersteunt ziekteverzuim en HR-processen. Je adviseert directie en managers bij praktische HR-vraagstukken en draagt bij aan verdere professionalisering.

Qualifications

• Ervaring met HR- of personeelsadministratie is vereist.
• Basiskennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Nauwkeurig, zelfstandig en discreet werken.
• Sociaal ingesteld en korte lijnen houden.
• Ervaring in MKB/bouw of technische organisatie is een pré.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten.
• Bijhouden en beheren van personeelsdossiers.
• Verwerken van wijzigingen rondom salaris, uren, verlof en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen bij ziekteverzuim en onderhouden van contact met de arbodienst.
• Bewaken van HR-termijnen en afspraken.
• Ondersteunen bij vacatures, sollicitaties en indiensttreding van nieuwe medewerkers.
• Adviseren van directie en leidinggevenden bij praktische personeelsvraagstukken.
• Meedenken over verdere professionalisering van HR-processen.

Skills

HR administratie

Arbeidsrecht

Communicatieve vaardigheden

Nederlands (schrift & woord)

Precisie  en discreet werken

Teamspeler

Job description

Van den Heuvel Glas zoekt een praktische HR-medewerker voor 8 tot 12 uur per week. Je werkt zelfstandig en zorgt dat personeelszaken goed geregeld zijn voor Van den Heuvel Glas en zusterbedrijven.

Je beheert arbeidscontracten, personeelsdossiers en salaris-/verlofwijzigingen en ondersteunt ziekteverzuim en HR-processen. Je adviseert directie en managers bij praktische HR-vraagstukken en draagt bij aan verdere professionalisering.