Parttime Cultuurprogramma Begeleider & Verandercoach

Flexintens; Zoetermeer; On-site; EUR 39,000 - 58,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt voor Werkbedrijf De Binnenbaan een ervaren Begeleider Cultuurprogramma. Je ontwerpt en begeleidt een organisatiebreed cultuur- en verandertraject en vertaalde de cultuurambitie naar concreet gedrag.

Je werkt met bestuur, management en medewerkers en borgt voortgang, leeropbrengsten en draagvlak op alle lagen van de organisatie. De opdracht is 16–20 uur per week, loopt 18 maanden en kan verlengd worden met twee keer 6 maanden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met cultuurverandering binnen middelgrote of grote organisaties
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden bij organisatieverandering en cultuurontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma's
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en managementniveau

Responsibilities

• Begeleiden van cultuur- en verandertrajecten bij De Binnenbaan en de organisatiebrede cultuurontwikkeling.
• Ontwerpen en begeleiden van leiderschapsdialogen, intervisie en feedback.
• Zorgdragen voor participatie, voortgang en borging van de veranderingen.
• Schakelen met bestuur, management, HR en ondernemingsraad over ontwerp en uitvoering.
• Zorgen voor transparante communicatie over aanpak en resultaten.

Skills

Verandermanager

Cultuurontwikkelaar

Stakeholdermanagement

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Job description

FlexIntens zoekt voor Werkbedrijf De Binnenbaan een ervaren Begeleider Cultuurprogramma. Je ontwerpt en begeleidt een organisatiebreed cultuur- en verandertraject en vertaalde de cultuurambitie naar concreet gedrag.

Je werkt met bestuur, management en medewerkers en borgt voortgang, leeropbrengsten en draagvlak op alle lagen van de organisatie. De opdracht is 16–20 uur per week, loopt 18 maanden en kan verlengd worden met twee keer 6 maanden.