Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Conspect Consulting & ICT in Almere zoekt een ervaren OutSystems Developer met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van OutSystems en werkt nauw samen met stakeholders om oplossingen te bieden die aansluiten bij de wensen van de klant.
Deze functie biedt de voordelen van een vast dienstverband met een salaris tussen €5.000 en €6.000,-, inclusief een leaseauto, netto onkostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden. Bij Conspect krijg je de kans om je voortdurend te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
Ben jij die Low‑code meester in OutSystems? Gaat jouw ambitie verder en wil jij meer kunnen betekenen voor jouw opdrachtgevers? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Je bent te herkennen aan je enorme kennis van OutSystems en daarmee maak jij het verschil, want technologie is niets waard zonder specialisten zoals jij. Jij begrijpt wat het beste is voor jouw opdrachtgevers en weet bij elk vraagstuk de passende oplossing te vinden. Zowel je ontwikkelvaardigheden als je consultancy skills zijn uitstekend en Agile werken is gewoon je tweede natuur.
Jij haalt de uitdaging uit migraties en een dynamische omgeving, waar jij verantwoordelijk bent voor het opzetten van OutSystems. Ook werk jij nauw samen met de stakeholders, brengt de wensen in kaart en zorgt daardoor de tool perfect aansluit bij de klant.
Mediumlance
Combineer de voordelen van een vast dienstverband met de voordelen van freelance. Ontvang een vast basis salaris met daar bovenop 70% van de omzet uit de uren die wij aan de opdrachtgever rekenen. Dat betekent het inkomen van een ZZP-er met de zekerheid van een vast dienstverband.
Dit heb jij in je
Normaal dienstverband
Wij zijn Conspect
Je krijgt een organisatie die naar je luistert, waar je ideeën serieus worden genomen en waar je je kunt ontwikkelen zonder daar voor te hoeven vechten. We werken hard en halen doelen, maar balans blijft belangrijk.
Je blijft jezelf ontwikkelen via cursussen, interne kennissessies en certificeringen. We verwachten niet dat je alles al weet, maar wel dat je nieuwsgierig blijft en je vak serieus neemt.
We investeren bewust in onze onderlinge band. Denk aan gezamenlijke TechDays, sessies waarin we kennis delen en momenten buiten werk om. Omdat samenwerken gewoon beter gaat als je elkaar kent.