Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Timon zoekt een ouder-kind behandelaar die zich volledig richt op de relatie tussen ouder(s) en kind en die regiogebonden ambulante zorg levert in de regio Houten en Lekstroom.
Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper, IMH-specialist en een mentor om veiligheid, hechting en een fijn samenzijn tussen ouder en kind te bevorderen. Er is een uitgebreid inwerktraject en gelegenheid voor trainingen.
Een ouder-kind behandelaar biedt begeleiding die volledig gericht is op de relatie tussen ouder(s) en hun (jonge) kind. Vanuit een samenwerkingsrelatie met de ouder neem je genoegen met kleine stapjes die een ouder neemt maar houd je ook ten allen tijden de veiligheid van ouder en kind in het oog. Vanuit je hart en je deskundigheid ben je erop gericht om de band tussen ouder en kind te verstevigen, de ouder te helpen om sensitief en adequaat op het kindje te reageren en ondersteun je een fijn samenzijn tussen ouder en kind.
Vanuit regioteam Lekstroom word je hoofdzakelijk ingezet in de regio Houten, daarnaast zal je in de brede regio ambulant worden ingezet indien dat nodig is. Daar zal je als ouder-kind behandelaar je specifiek richten op de relatie tussen ouder en kind en thema’s als hechting, trauma en sensitief ouderschap komen hierin naar voren. Je werkt samen met jonge-/tienermoeders aan veiligheid en stabiliteit. Onder begeleiding van de gedragswetenschapper en tevens IMH-specialist werk je samen met de ouder en het kindaan bovenstaande thema’s. Je werkt veel samen met de mentor/begeleider die ook betrokken is bij de ouder en het kind. Je wordt getraind in een uitgewerkte methodiek (BE ROCK) op het gebied van ‘traumasensitief werken in combinatie met ouderschap’. Deze methodiek zal de leidraad zijn in je trajecten. Jouw doel als ouder-kind begeleider is om veiligheid en fijn samenzijn tussen ouder en kind te bevorderen.
Als Ouder kind behandelaar krijg je veel regelruimte als het gaat over de inzet van zorg, het betrekken van collega’s en afstemming met relevante partners. Binnen het team is er plek voor feedback, ontwikkeling en reflectie op het werken.
Deze functie noemen we in ons functiehuis: jeugdzorgwerker B.
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek