Ambulant gezinsbehandelaar in de rol van casemanager

Timon; Maarssen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris cao Jeugdzorg

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,3%

Thuiswerkplek budget

Inwerktraject met buddy en trainingen

Job summary

Timon is op zoek naar een ervaren casemanager in de gemeente Stichtse Vecht met focus op complexe en intensieve jeugdhulp. Je werkt samen met ouders, kinderen en netwerken om duurzame zorg te realiseren en veranderingen in gang te zetten.

Je voert behandelgesprekken, stelt doelen vast en stemt af met het Sterk Lokaal Team. Een combinatie van zelfstandigheid en teamondersteuning kenmerken deze rol.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding in Social Work of Pedagogiek met post-hbo training
• Kennis van Signs of Safety en oplossingsgericht werken is een plus
• SKJ-registratie vereist of in orde maken

Responsibilities

• Begeleiden van ouders en kinderen in complexe thuissituaties
• Opstellen van doelen en veranderingsprocessen in samenwerking met betrokkenen
• Uitvoeren van begeleidings-/behandelingsgesprekken en rapporteren over voortgang
• Samenwerken met het Sterk Lokaal Team en andere professionals
• Monitoren van veiligheid en ontwikkelingskansen van het kind en gezin

Skills

SKJ-registratie

Rijbewijs B

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Cliëntgerichte benadering

Education

HBO-diploma Social Work of Pedagogiek

Job description

Jouw werk doet ertoe!

Het specialistisch team van Timon is in de gemeente Stichtse Vecht verantwoordelijk voor een gedeelte van de specialistische jeugdhulp. Als professional krijg je de vrijheid om vanuit een kundige, integrale blik te doen wat nodig is. We werken registratie-arm. Samen bouwen we verder aan een nieuwe manier van zorg bieden naast het Sterk Lokaal Team van de gemeente Stichtse Vecht.

Wij zijn op zoek naar een casemanager die complexe en intensieve problematiek, waarbij er sprake is van drangkader, acute/structurele onveiligheid of verslaving en/of een complexe scheiding, oppakt. Binnen die complexiteit werk je samen met het systeem om een verandering in gang te zetten in het leven van gezinnen die ondanks ingezette hulp vastlopen. Ga jij samen met ons team die uitdaging aan?

Als casemanager ben je er voor ouders en het kind. Je brengt samen met hen de (vaak complexe) situatie in kaart en stelt doelen. Je werkt op het soms lastige gebied tussen vrijwillige en gedwongen hulp. Je stemt intensief af met de medewerker van het Sterk Lokaal Team. Je voert begeleidings-/behandelingsgesprekken met ouders, het kind, gezin en hun netwerk. Samen werk je ernaar toe dat ze weer met elkaar verder kunnen. Dat is niet altijd een soepel traject. Je maakt uitgebreide perspectiefplannen met betrokkenen waarin je uitzoomt op het leven van een cliënt om echt duurzame zorg in te zetten. Denk aan een jeugdige die bijna 18 jaar wordt, het afschalen van een ondertoezichtstelling (OTS) of het uitstromen uit of verhuizen binnen residentiele zorg.

Het aansluiten bij het gezin vraagt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je werk is veelal solistisch, maar er is ondersteuning vanuit een teammanager, een gedragswetenschapper en collega’s van het specialistisch team. Het specialistisch team leert veel van elkaars kennis en kunde. Dit wordt regelmatig gedeeld in werkoverleg en casuïstiekbesprekingen. Jij draagt hier ook graag aan bij. Er is veel afstemming met het gezin en de betrokken medewerkers. Het vraagt dus wel iets van jou als professional. Het uiteindelijke doel? ‘Goed genoeg’ ouderschap en een veilige opgroeisituatie voor het kind of de jongere. Kortom, jouw werk doet ertoe!

Wat ga je doen?

• Werken in gezinnen waar een complexe, intensieve en/of langdurige hulpvraag is. Denk aan problemen op meer dan 2 levensgebieden, en/of regelmatig sprake van crisis en onrust, en/of langdurig ingezette hulp die niet lijkt aan te sluiten en waar iets anders nodig is.
• Behandeling bieden aan ouders en kinderen in complexe thuissituaties.
• Samen met ouders en/ kind(eren) stel je doelen, legt die vast en ondersteunt het veranderingsproces in samenwerking met andere hulpverleners.
• Consulten bieden, zelfstandig behandelen, observeren en vooruitgang rapporteren.
• Veiligheid en de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind en gezin nauwgezet in de gaten houden.

Wie zoeken wij?

• Een creatieve, ervaren jeugdprofessional die zich kan op een natuurlijke manier kan verbinden aan hulpvragers en sociale netwerken.
• Je kan effectief werken binnen interdisciplinaire teams binnen het sociale domein
• Je kan diverse methodieken en vormen van casemanagement toepassen.
• Relevante hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek) aangevuld met een post-hbo opleiding en methodiektrainingen (denk aan Signs of Safety, oplossingsgericht werken, trauma-sensitief werken, Geweldloos Verzet).
• Het is een pré als je ook training/cursus hebt gedaan met specialisatie in cultuursensitieve hulp voor gezinnen met migratieachtergrond.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Tenminste 4 jaar ervaring in de (ambulante) specialistische jeugdhulpverlening.
• Rijbewijs B en een auto. Ons hoofdkantoor in Maarssen is tegenover het NS-station en biedt gelegenheid tot gratis parkeren.

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 10 vanaf € 3601,40 tot € 5410,39 (o.b.v. een 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring. Per 1 januari 2027 komt hier een cao-stijging van 3,4% bij.
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
• Een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Binnen het Specialistisch Team, werkzaam in Stichtse Vecht, krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je ook koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met teammanager Marion van Olst, telefonisch te bereiken via 0611874574 of per mail via [e-mail]. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Johan van den Brink, telefonisch te bereiken via 0615322844.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Benieuwd hoe Timon omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op www.werkenbijtimon.nl/faq