Organisatieadviseur

Waterschap Zuiderzeeland; Lelystad; On-site; EUR 85,000 - 98,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Thuiswerkbudget

Reiskostenvergoeding

Persoonlijk budget voor ontwikkeling

Job summary

Waterschap Zuiderzeeland zoekt een ervaren organisatieadviseur die proactief onderwerpen oppakt en vertaalt naar helder HR-beleid en concrete voorstellen. Je werkt binnen HRM & Organisatie met circa zestien collega's en adviseert hoger management over strategische organisatie- en HR-vraagstukken, met aandacht voor politieke-bestuurlijke verhoudingen en veranderopgaven.

Je beschikt over een WO-opleiding, uitstekende communicatieve vaardigheden en een zelfstandige, eigentijdse werkhouding.

Qualifications

• WO-niveau opleiding vereist
• Ervaring met organisatieontwikkelingsvraagstukken en veranderopgaven
• Ervaring met adviseren op strategisch niveau en vertalen naar tactische/operationele vraagstukken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen
• Proactieve en zelfstandige werkhouding

Responsibilities

• Proactief signaleren, onderzoeken en analyseren van organisatievraagstukken en externe ontwikkelingen
• Vertalen van complexe vraagstukken naar heldere adviezen voor management en bestuur
• Vertalen van ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar HR-beleid en concrete beleidsvoorstellen
• Richting geven aan uitwerking en implementatie van beleid en regie houden
• Advies over strategische organisatie- en HR-vraagstukken en verbinding met tactische/operationele praktijk
• Bijdragen aan het organisatieprogramma en de P&C-cyclus
• Advies over onderwerpen binnen bestuur, management, OR en Lokaal Overleg
• Verbinding zoeken met collega’s en verschillende belangen samenbrengen

Skills

Organisatieontwikkeling

Veranderopgaven

Strategisch advies

Communicatie

Adviesvaardigheden

Politiek-bestuurlijke verhoudingen

Proactieve houding

Education

WO-niveau opleiding

Job description

Werken aan water vraagt om een organisatie die zich blijft ontwikkelen.

Als organisatieadviseur kijk jij vooruit en help je het waterschap om in te spelen op maatschappelijke, organisatorische en wettelijke ontwikkelingen. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen, beleid en concrete voorstellen. Zo help je ruim 400 collega’s om ook in de toekomst te kunnen blijven doen waar ze goed in zijn: zorgen voor droge voeten en schoon en voldoende water.

Je wacht daarbij niet tot een vraag op je bureau belandt, maar brengt vanuit jouw expertise zelf onderwerpen op de agenda. Je stelt kritische vragen, neemt verschillende perspectieven mee en durft duidelijk te adviseren. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategie en praktijk en werk je zowel aan organisatievraagstukken als aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.

Je signaleert en duidt ontwikkelingen die op ons waterschap afkomen en onderzoekt wat deze betekenen voor onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met de andere organisatieadviseur en collega’s binnen HRM & Organisatie. Je brengt verschillende belangen en perspectieven in beeld en adviseert over wat nodig is om onze organisatie verder te ontwikkelen.

Daarnaast vertaal je ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar passend HR-beleid. Je volgt je vakgebied actief, legt de verbinding met onze organisatiedoelstellingen en ontwikkelt op basis daarvan beleidsvoorstellen. Bij de verdere uitwerking zet je de lijnen uit voor de adviseurs binnen het team en houd jij de regie.

Concreet betekent dit dat je:

• organisatievraagstukken en relevante externe ontwikkelingen proactief signaleert, onderzoekt en analyseert;
• complexe vraagstukken vertaalt naar heldere en goed onderbouwde adviezen voor management en bestuur;
• organisatiedoelstellingen en ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertaalt naar HR-beleid en concrete beleidsvoorstellen;
• richting geeft aan de verdere uitwerking en implementatie van beleid en daarbij de regie houdt;
• adviseert over strategische organisatie- en HR-vraagstukken en de verbinding maakt met de tactische en operationele praktijk;
• bijdraagt aan het organisatieprogramma en de P&C-cyclus;
• adviseert over onderwerpen die spelen binnen het bestuur, management, de Ondernemingsraad en het Lokaal Overleg;
• actief verbinding zoekt met collega’s en verschillende belangen en perspectieven bij elkaar brengt.

Je krijgt daarmee een brede adviesrol waarin analyse, beleid en organisatieontwikkeling samenkomen. De ene keer verdiep je je in een ontwikkeling die op de organisatie afkomt, de andere keer werk je aan een beleidsvoorstel of adviseer je management en bestuur over een complex organisatievraagstuk.

Wat jij meebrengt

Je bent een stevige en onafhankelijke adviseur die zich gemakkelijk beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent nieuwsgierig en onderzoekend, ziet snel wat er speelt en kijkt verder dan de vraag die voor je ligt. Je weet complexe informatie te ordenen, verschillende perspectieven tegen elkaar af te wegen en op basis daarvan tot een onderbouwd oordeel te komen.

Daarbij durf je positie te kiezen. Je adviseert duidelijk, ook wanneer belangen uiteenlopen of jouw advies schuurt. Tegelijkertijd begrijp je wat nodig is om mensen mee te krijgen en beweging in de organisatie te creëren.

Verder heb je:

• een afgeronde relevante opleiding op wo-niveau of aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
• ervaring met organisatieontwikkelingsvraagstukken en veranderopgaven;
• ervaring met adviseren op strategisch niveau en het vertalen daarvan naar tactische en operationele vraagstukken;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je adviseert niet alleen over organisatie- en HR-beleid, maar schrijft het ook;
• sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht, waarmee je richting geeft en draagvlak weet te creëren;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• een proactieve en zelfstandige werkhouding en een sterk gevoel voor eigenaarschap.

Hier ga je werken

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de voormalige Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert: maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega’s verrassend veelzijdig en uitdagend.

Je gaat werken binnen het team HRM & Organisatie. Een gedreven en vakkundige club van ongeveer zestien collega’s. Samen werken wij de komende jaren aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van ons waterschap.

Je werk beperkt zich daarbij niet tot het HR-team. Vanuit jouw rol heb je veel contact met collega’s uit de hele organisatie en adviseer je op verschillende niveaus. Juist die combinatie van organisatiebrede vraagstukken, HR-beleid en samenwerking met verschillende onderdelen van het waterschap maakt deze functie veelzijdig.

Dit krijg je ervoor terug

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 7.417,00 per maand (Schaal 12) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Let op: deze functie staat open voor 28 tot 32 uur.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar. Als je onder de 35 jaar bent is dit €12.000,-
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,25 per kilometer.

Zie jij jezelf bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Waterschap Zuiderzeeland? Dan maken we graag kennis met je.

LET OP: Deze vacature staat open tot 18 oktober 2026

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature