Oracle APEX Developer

Sopra Steria Group; Netherlands; Hybrid; EUR 33,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.000–€5.500 bruto per maand

Vakantiegeld 8%

27 vakantiedagen

Hybride werken

Mobiliteitsbudget

Opleidingen & Academy

Laptop/telefoon van de zaak

Internetvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

Sopra Steria Group zoekt een Oracle APEX Developer in Nederland. Je bouwt data-gedreven webapplicaties met Oracle APEX en werkt aan veilige, snelle en gebruiksvriendelijke oplossingen die direct waarde leveren voor de business.

Je doorloopt het gehele ontwikkeltraject, van wensen naar oplossingen tot design, bouw en optimalisatie, in samenwerking met consultants, architects en andere developers. Hybride werken is mogelijk, met variatie in projecten.

Qualifications

• Een hbo-diploma in een IT-richting en minimaal B2-niveau Nederlands
• Sterke kennis van SQL, PL/SQL en Oracle databases
• Je bent analytisch sterk, leergierig en deelt graag je kennis met anderen

Responsibilities

• Betrokken bij het hele ontwikkelproces: wensen vertalen naar technische oplossingen en applicaties ontwerpen, bouwen en optimaliseren.
• Samenwerken met consultants, architects en developers; denken over performance, security en schaalbaarheid.
• Regelmatig schakelen met klanten en collega’s; complexe technische vraagstukken oplossen en kennis delen binnen het team.

Skills

SQL

PL/SQL

Oracle DB

Analytisch denken

Oracle APEX

Education

HBO-IT-diploma

Tools

Oracle APEX

Job description

Een positieve toekomst voor iedereen, dát is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in 30 landen zijn we een van de grootste aanbieders van digitale oplossingen in Europa. We geloven dat echte verandering niet alleen draait om technologie, maar vooral om mensen. Daarom staan mensen centraal in alles wat we doen en krijg je bij ons de ruimte om zowel zelfstandig als in teamverband uit te blinken.

Functieomschrijving

Als Oracle APEX Developer bij Sopra Steria bouw je aan slimme, data-gedreven webapplicaties die organisaties helpen hun processen te versnellen en te vereenvoudigen. Je werkt met Oracle APEX aan oplossingen die snel, veilig en gebruiksvriendelijk zijn, en die direct waarde leveren voor de business.

Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces: van het vertalen van wensen naar technische oplossingen tot het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van applicaties. Daarbij werk je samen met consultants, architects en andere developers en denk je mee over performance, security en schaalbaarheid.

Je schakelt regelmatig met klanten en collega’s, lost complexe technische vraagstukken op en deelt je kennis binnen het team. Door nieuwe APEX-features en best practices te volgen, zorg je dat oplossingen niet alleen goed werken vandaag, maar ook klaar zijn voor morgen.

Dit zijn jouw sterktes

Je wordt blij van het bouwen van slimme, data-gedreven applicaties en voelt je thuis in technische complexiteit. Je denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en hebt oog voor performance, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid. Je schakelt makkelijk met collega’s en klanten en neemt verantwoordelijkheid voor wat je bouwt.

Wat jij meebrengt:

Een hbo-diploma in een IT-richting en minimaal B2-niveau Nederlands

Sterke kennis van SQL, PL/SQL en Oracle databases

Je bent analytisch sterk, leergierig en deelt graag je kennis met anderen

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden dat meebeweegt met jouw situatie en ambities:

• Een vast contract en een salaris tussen de €3.000,- en €5.500,- bruto per maand (op basisvan 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s, van borrels en teamuitjes tot sportieve en inhoudelijke events;
• Toegang tot trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events via de Sopra Steria Academy;
• Hybride werken: thuis, op kantoor in Nieuwegein en/of Groningen of bij de klant, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een royaal mobiliteitsbudget met keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card, een leasefiets of een alternatief vervoersbudget dat past bij jouw manier van reizen;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een laptop, telefoon en telefoonabonnement van de zaak;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kantoevoegen.

Aanvullende informatie

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.