SAP S/4HANA Consultant

Sopra Steria; Nieuwegein; Hybride; EUR 50 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Laptop en telefoon

Internetvergoeding

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

Winstdelingsregeling

Résumé du poste

Sopra Steria Nederland zoekt een ervaren SAP S/4HANA-consultant die meewerkt aan uitdagende transformatieprojecten bij publieke en private klanten. Je combineert inhoudelijke SAP-expertise met ondernemerschap en helpt mee aan de groei van onze SAP-practice.

Je ontwikkelt proposities, bouwt communities, coacht collega’s en denkt mee over business development. Een hybride werkomgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling en een ruime waaier aan arbeidsvoorwaarden maakt deze rol uniek.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau met meerdere jaren SAP-expertise.
• Aantoonbare SAP S/4HANA-kennis en domeinspecialisatie.
• Ervaring met implementaties, transformaties en migraties.
• Analytisch, communicatief vaardig en in staat business en technologie te verbinden.
• Ondernemend en bereid bij te dragen aan de ontwikkeling van een SAP-practice.

Responsabilités

• Je werkt als SAP S/4HANA Consultant aan complexe vraagstukken bij klanten.
• Draag bij aan ontwikkeling van de SAP-practice en kansen daarin.
• Denk mee over strategie, proposities en communities.
• Begeleid en coach minder ervaren collega's.
• Werk hybride en ontwikkel jezelf richting lead consultant/solution architect.

Description du poste

Bedrijfsomschrijving

Bouw mee aan onze SAP-practice

Ben jij een ervaren SAP-consultant en zoek je meer dan alleen een volgende opdracht? Dan biedt Sopra Steria je de kans om niet alleen als consultant te werken, maar ook actief mee te bouwen aan een SAP-practice in Nederland.

Onze SAP-practice staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat we groot genoeg zijn om ambities daadwerkelijk waar te maken, maar klein genoeg om jouw ideeën en initiatief zichtbaar te laten zijn.

Je werkt aan uitdagende SAP-transformaties bij organisaties als Defensie, Politie, overheid, utilities en vitale infrastructuur. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te denken over de strategie van onze practice, nieuwe proposities en diensten te ontwikkelen, communities op te bouwen en collega’s te helpen groeien.

Je krijgt daarmee het beste van twee werelden: de slagkracht en middelen van een internationale organisatie én de invloed en ondernemerschap van een Nederlandse practice met groeiambitie.

Vacatureomschrijving

Als SAP-consultant weet je waarschijnlijk al goed wat je bij een klant gaat doen. De interessantere vraag is daarom: wat kun je daarnaast bij Sopra Steria opbouwen?

Onze Nederlandse SAP-practice is compact en ambitieus. Juist daardoor kun je hier een zichtbare rol spelen in de richting die we inslaan. Goede ideeën kunnen daadwerkelijk worden opgepakt en uitgevoerd.

Je kunt je naast je inhoudelijke SAP-expertise ontwikkelen op gebieden als strategie, leiderschap, business development en practice development. Misschien wil je uiteindelijk doorgroeien naar lead consultant, solution architect of projectmanager. Misschien ligt jouw ambitie juist in het ontwikkelen van proposities, het bouwen van een community of het verder uitbouwen van onze SAP-business.

Wat je ambitie ook is: we geven je de ruimte om die binnen een grote internationale organisatie vorm te geven.

Daarbij sta je er niet alleen voor. Je krijgt toegang tot een internationale community van circa 3.000 SAP-specialisten, internationale kennis en methodieken en de middelen van een organisatie met circa 55.000 professionals wereldwijd.

Jouw rol

Je werkt als SAP S/4HANA Consultant aan complexe vraagstukken bij onze klanten. Afhankelijk van jouw expertise werk je bijvoorbeeld binnen Asset Management & Maintenance, Logistiek & Supply Chain, Data & Analytics of Technologie & Integratie.

Maar jouw rol binnen Sopra Steria gaat verder dan de klantopdracht. Bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de practice en naar de kansen die jij daarin ziet.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Meebouwen aan de strategie en verdere groei van onze SAP-practice.
• Initiëren en ontwikkelen van nieuwe proposities, diensten of klantoplossingen.
• Opbouwen van communities en delen van kennis met collega’s.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s.
• Meedenken over business development en nieuwe marktontwikkelingen.
• Jezelf ontwikkelen richting bijvoorbeeld lead consultant, solution architect, projectmanager of een andere rol die past bij jouw ambitie.

Functie-eisen

Je bent een ervaren SAP-professional die inhoudelijke expertise wil combineren met ondernemerschap. Je kijkt verder dan je eigen expertisegebied en ziet kansen om klanten, collega’s en de organisatie verder te helpen.

Je neemt initiatief, durft ideeën uit te spreken en vindt het interessant om invloed te hebben op hoe een organisatie en een practice zich ontwikkelen.

Je hoeft daarbij niet alles al te kunnen. Juist binnen onze groeiende practice is ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als SAP-consultant, functioneel specialist, architect of technisch consultant.
• Je hebt aantoonbare SAP S/4HANA-kennis en een duidelijke expertise binnen één of meerdere van onze SAP-domeinen.
• Je hebt ervaring met implementaties, transformaties, migraties of optimalisaties binnen complexe omgevingen.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt business, processen en technologie met elkaar verbinden.
• Je bent ondernemend en wilt naast je klantwerk bijdragen aan de ontwikkeling van een SAP-practice.
• Je beheerst Nederlands en Engels goed en bent bereid een veiligheidsscreening te doorlopen.

Jouw SAP-expertise

We zoeken expertise binnen één of meer van deze gebieden:

• Asset Management & Maintenance – SAP EAM, SAP PM
• Logistiek & Supply Chain – SAP EWM, TM, MM, SD, SCM, IBP, PP/DS
• Data & Analytics – SAP BW/4HANA, Analytics Cloud, Datasphere
• Technologie & Integratie – SAP BTP, Integration Suite, Fiori, ABAP

Aanvullende informatie

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een bruto maandsalaristussen € 4.500,-en € 6.200,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met de target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

Klaar om te groeien? Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een bedrijf dat net zo in beweging is als jij? Neem contact op met Jasper Ohler: [e-mail]

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.