Opleidingsmanager Logistiek

Amsterdam University of Applied Sciences; Amsterdam; On-site; EUR 72,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantiegeld 8%

Laptop en telefoon in bruikleen

Job summary

Amsterdam University of Applied Sciences zoekt een Opleidingsmanager Logistiek om de ontwikkeling en uitvoering van onderwijs voor Logistics Management en Logistics Engineering te begeleiden. Je stuurt een team van ongeveer 32 medewerkers aan en bewaakt kwaliteit, visie en financiën.

Je onderhoudt relaties met het werkveld en academische partners, implementeert strategische projecten en vertegenwoordigt de opleiding binnen het facultair managementteam.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Opleiding richting Logistiek/Bedrijfskunde/MBA.
• Ervaring in het hoger onderwijs.
• Affiniteit met opleiden van studenten.
• Extern gericht met contacten in het werkveld en onderwijsinstellingen.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van circa 32 medewerkers (20 fte).
• Ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsvisie en curriculum.
• Beheren van financiën, personeelsbeleid en instroom van studenten.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Onderwijscoördinatie

Education

MBA of gelijkwaardig in Logistiek/Bedrijfskunde

Job description

Locatie Amsterdam

Salaris € 6.461,- tot € 8.020, -

Dienstverband Parttime

Contract Tijdelijk, voor de duur van 2 jaar in verband met vervanging

Als Opleidingsmanager Logistiek ben je een ervaren leidinggevende met een logistieke of een bedrijfskundige achtergrond. Je gaat bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie technische geschoolde professionals in de logistiek sector.

Waar anders dan bij de HvA …

• Heb je een initiërende en stimulerende rol bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het onderwijs;
• Ontwikkel en implementeer je de visie op het domein en het cluster Logistiek.
• Geef je leiding aan de ontwikkeling van jouw team (circa 32 medewerkers).

Zo maak jij het verschil

De opleiding Logistiek bestaat uit de bacheloropleiding Logistics Management en Logistics Engineering en de associate degree opleiding Logistiek. Als opleidingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, positionering, curriculumontwikkeling en financiën. Bovendien ben je eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de instroom van nieuwe studenten. Je onderhoudt een actief netwerk met het werkveld, het Kennis Centrum Techniek en met intern betrokkenen, zoals de opleidings- en examencommissie.

Op basis van de onderwijs- en onderzoeksvisie geef je sturing en richting aan de opleidingsteams bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van het onderwijs. Je organiseert duurzame samenwerking tussen medewerkers onderling, met de teams van aangrenzende opleidingen en de lectoraten. Je geeft vorm aan de samenwerkingsverbanden met onze externe relaties. In jouw rol van opleidingsmanager verbind jij de ontwikkelingen in het beroepenveld met het onderwijs. Je implementeert de visie op het domein en het cluster. Je participeert actief in het facultair managementteam en je vertegenwoordigt enerzijds de facultair brede belangen en anderzijds de belangen van de opleiding.

Hiërarchisch ben je verantwoordelijk voor een team van circa 32 medewerkers (20 fte). Het team werkt nauw samen en heeft hart voor logistiek. Je stuurt op het bereiken van de afgesproken resultaten en het realiseren van de teamdoelstellingen.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris op fulltime basis tussen € € 6.461,- tot € 8.020, - (schaal 13 cao hbo). De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie Opleidingsmanager 2 (Hay profiel).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• Een tijdelijke aanstelling voor twee jaar. Omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is afhankelijk van gebleken geschiktheid en formatie.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van Good Habitz.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. Ook word je gefaciliteerd om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon in bruikleen plus een maandelijkse internetvergoeding van netto € 50,-
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten. Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent een ervaren verandermanager die van nature draagvlak weet te creëren. Je bent een verbinder; je zorgt voor verbinding tussen teamleden en helpt het team in het formuleren van de gemeenschappelijke visie en doelen. Je bent een stevige persoonlijkheid die transparant te werk gaat en waar nodig doortastend handelt. Je bent in staat om te schakelen tussen diverse rollen en kunt omgaan met (ogenschijnlijk) tegengestelde belangen binnen de HvA en met praktijkpartners. Als mensgerichte leidinggevende stel je medewerkers en studenten centraal.

Verder neem je mee:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting Logistiek/Bedrijfskunde/MBA en ervaring in het (hoger) onderwijs;
• Je hebt affiniteit met het opleiden van studenten tot jonge professionals binnen het werkveld.
• Je hebt oog voor bedrijfsprocessen en je bewaakt de balans tussen ambities, financiële en personele mogelijkheden.
• Je opereert graag op strategisch niveau, maar waardeert ook de dagelijkse operationele werkzaamheden.
• Je hebt ervaring met teamcoachingstrajecten; en de volgende bullit toevoegen: Je hebt leidinggevende ervaring in het (hoger) onderwijs.
• Als ideale kandidaat ben je extern gericht met veel contacten in het werkveld en geef je met een inspirerende en ambitieuze toekomstvisie leiding aan de opleiding.

Creating tomorrow op de faculteit Techniek

De faculteit Techniek kent, naast Logistiek, de bacheloropleidingen Engineering, Aviation, Built Environment, Maritiem Officier, Forensisch Onderzoek, Biomedische Technologie, Toegepaste Wiskunde en Technische Natuurkunde, twee masteropleidingen en AD-opleidingen. In onderlinge wisselwerking richt de faculteit zich naast onderwijs op praktijkgericht onderzoek uitgevoerd door negen lectoraten binnen het Kenniscentrum van de faculteit.

Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!