Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Whisk in Den Haag zoekt een Operationeel Manager voor de dagelijkse operatie van Whisk Production. In deze rol stuur je een team van 20 collega's aan, optimaliseer je processen en zorg je voor een hoge dagelijkse output.
Met jouw minimaal 5 jaar ervaring binnen productie, speel je een cruciale rol in de groei van dit snelgroeiende FMCG-bedrijf. Je onderneemt hands-on initiatieven, hebt een goed begrip van voedselveiligheid en kwaliteitsnormen, en bent bereid internationaal te reizen voor je werk.
Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en te groeien in een dynamische omgeving waar geen hiërarchie is en je veel verantwoordelijkheden hebt.
De markt voor sport- en voedingssupplementen groeit hard. Bij Whisk groeien we harder. Als productiepartner achter merken als XXL Nutrition en Hema bouwen we het platform dat betere supplementen bereikbaar maakt voor iedereen in Europa. We verdubbelen elk jaar. En het beste moet nog komen. Hier bouw je niet aan je carrière. Hier bouw je een imperium.
Gemaakt om te winnen
Whisk groeit hard. Dat betekent meer productie, meer machines, meer mensen en meer complexiteit. De basis staat, maar onze ambities zijn groter. Daarom investeren we de komende jaren fors in het uitbreiden en verder uitbouwen van onze productiefaciliteit, zodat we de groei van Whisk kunnen blijven ondersteunen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van Whisk Production. Je stuurt het productieteam aan, bewaakt de dagelijkse output, stelt prioriteiten, optimaliseert processen en zorgt dat mensen weten wat er van hen verwacht wordt. Je bouwt teams, werft nieuwe collega's, coacht leidinggevenden en creëert een cultuur waarin eigenaarschap, kwaliteit en resultaat centraal staan. Tegelijkertijd stuur je samen met het team op rendement, capaciteit en performance. Je begrijpt welke knoppen je moet draaien om output te verhogen zonder concessies te doen aan kwaliteit of voedselveiligheid. Hoe zorg jij ervoor dat we over drie jaar nog steeds kunnen verdubbelen? Daarnaast pak je dit ook op:
Je bent geen manager die vanaf de zijlijn toekijkt. Je snapt techniek, productie en mensen. Je kunt een fabriek bouwen, maar ook een ploeg van 20 man aansturen. Je denkt drie jaar vooruit, maar lost vandaag ook het probleem op waardoor een lijn stilstaat. Jij hebt;
Je stapt in op het moment dat er echt iets te bouwen valt. Je werkt direct met de founders, ziet dagelijks het effect van wat je doet en krijgt de ruimte om je stempel te drukken. We groeien keihard, dus jij groeit mee. Geen vaste kaders waar je in moet passen, maar wel veel verantwoordelijkheid.