Operationeel Planner Zorg

Interim Valley; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijke ontwikkelingsprogramma

Opleidingsbudget

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Interim Valley in Amsterdam is op zoek naar een Operationeel Planner Zorg. In deze sleutelfunctie ben je verantwoordelijk voor een efficiënte personele bezetting en het verbeteren van processen. Je hebt ervaring met Ortec Workforce Scheduling en sterke communicatieve vaardigheden. Dit is een kans om bij te dragen aan verandering en persoonlijke groei in een dynamische werkomgeving. Wij bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor jouw ideeën.

Qualifications

• Ervaring met OWS is een absolute must.
• Ervaring binnen de zorgadministratie is vereist.
• Ervaring met verandertrajecten is een pluspunt.

Responsibilities

• Zorgen voor een soepele personele bezetting.
• Ad hoc vragen flexibel oppakken.
• Knelpunten in de planning signaleren en oplossen.
• Begeleiden van het team in verandertrajecten.

Skills

Analyseren

Adviseren

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheden

Coachen

Tools

OWS (Ortec Workforce Scheduling)

Job description

Onze organisatie is volop in beweging. We werken dagelijks aan het verbeteren van onze zorg- en dienstverlening, waarbij de balans tussen kwaliteit voor de cliënt en een gezonde werkdruk voor onze medewerkers centraal staat. Het roosterbureau speelt hierin een cruciale rol. Je komt terecht in een omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en waar we samen bouwen aan een toekomstbestendige planning.

"Je helpt een team echt vooruit terwijl de organisatie verandert; dat maakt deze rol zichtbaar en waardevol in de hele organisatie."

Als Operationeel Planner Zorg zorg je dat de personele bezetting soepel draait en klaar is voor de toekomst. Je kijkt verder dan de waan van de dag; je bent verantwoordelijk voor de optimale afstemming tussen de zorgvraag en de beschikbare capaciteit op de middellange en lange termijn.

• Analyseren & Adviseren: Je analyseert de formatie, adviseert teamleiders over efficiënte inzet en bewaakt de wettelijke kaders (zoals de ATW en CAO).
• Ad hoc vraagstukken: Flexibel inspelen op onverwachte wijzigingen in het rooster
• Procesverbetering: Je signaleert knelpunten in de planning, zoals structurele tekorten of inefficiënte patronen, en past werkwijzen aan om deze op te lossen.
• Verandermanagement: Je begeleidt het team bij de overgang naar nieuwe planmethodieken en zorgt dat iedereen mee kan komen in een veranderende manier van werken.

Wie ben jij?

Jij bent de strategische denker die ook de mouwen opsteekt. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en krijgt mensen makkelijk in beweging.

• Je schakelt moeiteloos tussen harde data (cijfers en roosters) en het menselijke gesprek.
• Je blijft rustig bij weerstand of verandering en fungeert als baken voor het team.
• Met jouw scherpe blik zie je direct waar processen spaak lopen en pak je dit praktisch aan.
• Je bent communicatief sterk en weet adviezen op een overtuigende manier over te brengen op verschillende niveaus in de organisatie.

Ontwikkel jezelf met Live your potential

Wij geloven dat persoonlijke groei en balans de sleutel zijn tot blijvend succes. Daarom krijg je bij Kayak toegang tot Live your potential: ons persoonlijke ontwikkelingsprogramma dat jou helpt om niet alleen als professional, maar ook als mens te groeien.

Samen met je Field Manager en professionele coaches werk je aan thema’s als veerkracht, leiderschap, zelfinzicht en ontwikkeling. Daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget om je ontwikkeling verder vorm te geven. Zo helpen wij jou het beste uit jezelf te halen!

Wat wij bieden:

• Een sleutelrol waarin je direct invloed hebt op de operationele kwaliteit en de medewerkersvitaliteit;
• De kans om actief bij te dragen aan grootschalige veranderingen binnen de organisatie;
• Een werkomgeving met veel ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de markt.

Wat wij vragen:

• Ervaring met OWS (Ortec Workforce Scheduling) is een absolute must;
• Ervaring binnen de zorgadministratie en/of (strategische) personeelsplanning;
• Ervaring met of sterke interesse in verandertrajecten;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden