Operationeel planner

Allévo; Goes; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform FWG 35

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8.33%

Pensioenopbouw Zorg en Welzijn

Reiskostenvergoeding

Corporate Benefits platform

Afwisselende functie

Job summary

Allévo zoekt een operationeel planner in Goes om roosters en cliëntroutes te maken en te wijzigen, zodat de inzet van medewerkers aansluit bij de zorgvraag. Je verwerkt verlof, ziekte en mutaties in Nedap en bewaakt een evenwichtige bezetting en sluitende cliëntplanning.

Je werkt samen met tactisch planners en zorgteams, met aandacht voor Cao VVT en Arbeidstijdenwet. Een flexibele, klantgerichte instelling en communicatie zijn essentieel voor succes in deze functie.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau is vereist.
• Ervaring met rooster- en planningswerk in de zorg is gewenst.
• Kennis van personeels- en cliëntplanning.
• Bekend met cao VVT, Arbeidstijdenwet en Nedap.
• Nauwkeurig en overzicht behouden bij wisselendePrioriteiten.
• Communicatief vaardig, klantgericht en oplossingsgericht.
• In staat tot zelfstandig werken en afstemmen bij complexe situaties.
• Flexibel, stressbestendig en dienstverlenend ingesteld.

Responsibilities

• Je maakt en wijzigt roosters en cliëntroutes.
• Verlof, ziekte, ruilingen en mutaties verwerken in Nedap.
• Zorgen voor evenwichtige personeelsbezetting en sluitende cliëntplanning.
• Openstaande diensten en routeverdeling bewaken.
• Knelpunten in bezetting of planning signaleren en oplossingen aandragen.
• Medewerkers en leidinggevenden tijdig informeren over wijzigingen.
• Ad-hocplanning, ziektevervanging en vakantieplanning ondersteunen.

Skills

MBO niveau

Roosterplanning zorg

Personeelsplanning

Nedap

CAO VVT

Arbeidstijdenwet

Communicatief

Zelfstandig werken

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

Nedap

Job description

Een goede planning is onmisbaar voor passende en continue zorg. Als operationeel planner zorg jij ervoor dat de inzet van onze medewerkers aansluit op de actuele zorgvraag. Je maakt en wijzigt roosters en cliëntroutes, verwerkt veranderingen en houdt overzicht wanneer de planning onverwacht verandert.

Je werkt nauw samen met de tactisch planner, regio-ondersteuners, wijkverpleegkundigen en zorgteams. Met jouw nauwkeurigheid, flexibiliteit en oplossingsgerichte houding ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, teams en cliënten.

Wat ga je doen?

• Je maakt en wijzigt roosters en cliëntroutes;
• Je verwerkt verlof, ziekte, ruilingen en personeelsmutaties in het planningssysteem (NEDAP);
• Je zorgt voor een evenwichtige personeelsbezetting en een sluitende cliëntplanning;
• Je bewaakt publicatietermijnen en de naleving van cao- en roosterregels;
• Je signaleert knelpunten in de personele bezetting of cliëntplanning en draagt oplossingen aan;
• Je informeert medewerkers en leidinggevenden tijdig over rooster- en routewijzigingen;
• Je bewaakt openstaande diensten en de verdeling van routes;

Je ondersteunt de regio’s bij ad-hocplanning, ziektevervanging en vakantieplanning.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met rooster- en planningswerkzaamheden binnen de zorg;
• Je hebt kennis van personeels- en cliëntplanning;
• Je bent bij voorkeur bekend met de cao VVT, de Arbeidstijdenwet en planningssystemen zoals Nedap;
• Je werkt nauwkeurig en behoudt ook bij wisselende prioriteiten het overzicht;
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en oplossingsgericht;
• Je kunt zelfstandig werken en weet wanneer je bij complexe situaties moet afstemmen;
• Je bent flexibel, stressbestendig en dienstverlenend ingesteld;
• Je kunt helder communiceren met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris conform VVT, FWG 35maximaal € 3.592,96 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Toegang tot het platform Corporate Benefits;
• Reiskostenvergoeding;
• Een afwisselende functie waarin je direct bijdraagt aan een goede personeelsinzet en de continuïteit van zorg;
• Een werkplek binnen het plan- en flexbureau, waar je samenwerkt met verschillende collega’s en zorgteams.

Wil je meer weten?

Jouw contactpersoon voor deze vacature is Willemien Post (Leidinggevende plan & flex). Je kunt bellen naar 06 – 12 72 40 19 of mailen naar [e-mail]

Gesprekken vinden plaats in week 41 (5-9 oktober).

Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Re-integratiekandidaten en/of herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang worden geplaatst op de vacature.
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.