Operationeel Manager | Leiden e.o.

Partou; Vianen; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

CAO Kinderopvang schaal 12

Eindejaarsbonus 8%

26 vakantiedagen

Digitale uitrusting

Pensioenregeling

Korting zorgverzekering

Korting op kinderopvang

Korting sportschool

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Partou zoekt een Operationeel Manager voor een regio met gemiddeld 18 locaties. Je leidt circa 12 locatiemanagers, vertaalt landelijke doelstellingen naar concrete resultaten en bewaakt kwaliteit, veiligheid en continuïteit.

Je stuurt op performance, samenwerking met Kwaliteit, HR, Planning en Finance en onderhoudt contacten met gemeenten en toezichthouders. Solliciteer voor 20 november.

Qualifications

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring over meerdere teams of locaties.
• Ervaring met kwaliteit, handhaving, continuïteit, verzuimaanpak en teamontwikkeling.
• Ervaring met stakeholders zoals gemeenten, inspecties en toezichthouders.
• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen tot samenwerken met interne en externe stakeholders.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 12 locatiemanagers in leiderschap en teamsturing.
• Monitoren van prestaties op kwaliteit, veiligheid, oudertevredenheid, bezetting en bedrijfsvoering.
• Analyseren van inspecties, audits en kwaliteitsrapportages en sturen op structurele verbeteringen.
• Begeleiden van complexe handhavingstrajecten, incidenten en calamiteiten.
• Bewaken van naleving van pedagogisch beleid, RI&E en GGD-regelgeving.
• Sturen op strategische personeelsplanning, formatie en continuïteit.
• Nemen van besluiten rondom capaciteit, mobiliteit en teamstabiliteit.
• Realiseren van operationele en financiële doelstellingen binnen het gebied.
• Samenwerken met Business Control, Finance, HR en Kwaliteit voor betere prestaties.
• Partou richting gemeenten, GGD en toezichthouders vertegenwoordigen.

Skills

Leiderschap

Kwaliteit

Handhaving

Stakeholder management

Data-analyse

Regulatoire ervaring

Education

HBO+ / WO werk- en denkniveau

Job description

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, continuïteit en bedrijfsvoering van een operationeel gebied van gemiddeld 18 locaties. Je geeft leiding aan circa 12 locatiemanagers en vertaalt regionale en landelijke doelstellingen naar concrete resultaten binnen regio Utrecht.

Als operationeel manager stuur je op prestaties, kwaliteit en ontwikkeling binnen een omvangrijk operationeel gebied van locaties. Je houdt overzicht, maakt afwegingen op tactisch niveau en zorgt ervoor dat locaties voldoen aan wet- en regelgeving, terwijl je tegelijkertijd werkt aan duurzame resultaten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van circa 12 locatiemanagers in leiderschap, besluitvorming en teamsturing;
• Het monitoren van prestaties op kwaliteit, veiligheid, oudertevredenheid, bezetting en bedrijfsvoering;
• Het analyseren van inspecties, audits en kwaliteitsrapportages en het sturen op structurele verbeteringen;
• Het begeleiden van complexe handhavingstrajecten, incidenten en calamiteiten;
• Het bewaken van de naleving van onder andere pedagogisch beleid, VVE-eisen, meldcode, RI&E en GGD-regelgeving;
• Het sturen op strategische personeelsplanning, formatie, inzetbaarheid en continuïteit;
• Het nemen van besluiten rondom capaciteit, mobiliteit, ontwikkeling en teamstabiliteit;
• Het realiseren van operationele en financiële doelstellingen binnen het operationeel gebied;
• Het samenwerken met Business Control, Finance, HR en Kwaliteit om prestaties en resultaten te verbeteren;
• Het vertegenwoordigen van Partou richting gemeenten, GGD, toezichthouders en andere externe partners.

Hier kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van het regio managementteam en rapporteert aan de Regiodirecteur. Samen met de Regiodirecteur en andere Operationeel Managers vorm je een belangrijke tactisch-strategische managementteam binnen de regio.

In deze functie werk je intensief samen met onder meer Kwaliteit & Pedagogiek, HR Services, Planning, Finance en Business Control. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, toezichthouders, GGD en andere ketenpartners. Je bent verantwoordelijk voor een operationeel gebied met gemiddeld 18 locaties en geeft hiërarchisch leiding aan circa 12 locatiemanagers.

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk voor 20 november. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wat biedt Partou?

Een dienstverband van 36 uur per week;

Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 12;

Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;

26 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;

Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;

Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;

Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;

Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau;

Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring met verantwoordelijkheid voor meerdere teams of locaties;

Je hebt ervaring met kwaliteit, handhaving, continuïteit, verzuimaanpak en teamontwikkeling;

Je hebt ervaring met stakeholders binnen een gereguleerde omgeving, zoals gemeenten, inspecties en toezichthouders;

Je stuurt coachend en normerend op gedrag, prestaties en kwaliteit;

Je neemt besluitvaardig beslissingen, ook wanneer sprake is van risico’s of complexe situaties;

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en beweegt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders;

Je hebt sterk analytisch vermogen en weet data te vertalen naar concrete interventies;

Je bewaart overzicht over meerdere locaties, teams en KPI-domeinen tegelijk;

Je werkt verbindend samen met collega’s binnen HR, Finance, Planning, Kwaliteit en de operatie.