VE Manager

Partou kinderopvang; Zuid-Holland; On-site; EUR 44,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris conform cao Kinderopvang (scha

24 uur per week

8% eindejaarsbonus

26 vakantiedagen (36-urige week)

Digitale uitrusting

Pensioenregeling

Korting op zorgverzekering en woonzorg

Korting op kinderopvang bij Partou

Voordeelwinkel met kortingen

Online training en ontwikkeling

Sportschoolkorting

Job summary

Partou Kinderopvang zoekt een VE Manager voor de regio Zuid-Holland. Je leidt een VE-team van coaches, zorgcoördinatoren en een consulent kinderopvang en werkt nauw samen met gemeenten, GGD en partners om VE en voorschoolse educatie te versterken.

Je vertaalt landelijke afspraken naar regionale praktijk, stuurt op KPI’s en bewaakt subsidiedoelstellingen. Daarnaast ontwikkel je samenwerking, kwaliteit en lange termijn ontwikkeling binnen Partou.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau afgeronde opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met aansturen en coachen van teams.
• Kennis van VE en subsidietrajecten.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.

Responsibilities

• Leiding geven aan VE-team in regio Zuid-Holland.
• Ondersteunen van VE-coaches, zorgcoördinatoren en consulent kinderopvang.
• Verbinding tussen beleid en praktijk en samenwerking met gemeenten en GGD.
• Sturen op KPI's en bewaak voortgang van subsidiedoelstellingen.
• Zorgdragen voor kwaliteit en kwantiteit van VE-activiteiten op locaties.
• Samenwerken met regiodirecteur en business controller aan subsidieprognose en begroting.
• Ontwikkelen en delen kennis binnen Partou VE-veld.

Skills

Leiderschap

Samenwerking

Communicatie

Stakeholder management

Klantgericht

Education

HBO-niveau

Job description

Als VE Manager in regio Zuid-Holland krijg je de kans om een bevlogen team van specialisten aan te sturen en samen te bouwen aan kwalitatief sterke voorschoolse educatie. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, werkt nauw samen met gemeenten, GGD en andere partners en zorgt ervoor dat kinderen de beste start krijgen. Met jouw leiderschap, visie en organisatiesensitiviteit maak je dagelijks het verschil voor medewerkers, locaties en gezinnen in de regio. Kortom: een veelzijdige functie waarin maatschappelijke impact, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Als VE Manager geef je leiding aan het VE-team in jouw regio. Dit team bestaat onder andere uit VE-coaches, zorgcoördinatoren en een consulent kinderopvang. Samen ondersteunen zij de locaties op het gebied van VE en passende kinderopvang.

Je geeft je team richting door de juiste handvatten te bieden, beschikbaar en betrokken te zijn en landelijke ontwikkelingen en signalen te vertalen naar de praktijk. Tegelijkertijd geef je medewerkers het vertrouwen en de ruimte om vanuit hun eigen kracht hun rol te pakken.

Je werkt nauw samen met de andere VE Managers binnen Partou. Samen zorgen jullie voor kennisdeling, leren jullie van elkaars ervaringen en werken jullie aan een eenduidige werkwijze binnen VE. Je vertaalt landelijke afspraken en ontwikkelingen naar jouw regio en brengt tegelijkertijd regionale signalen en ervaringen terug naar het landelijke VE-team. Zo zorgen jullie samen voor herkenbaarheid, kwaliteit en een sterke basis voor VE binnen heel Partou.

Daarnaast:

• - onderhoud je actief contact met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, GGD en andere samenwerkingspartners;
• - ben je het aanspreekpunt en gezicht van Partou op het gebied van VE binnen de gemeenten in jouw regio;
• - stel je samen met de regiodirecteur en business controller de subsidieprognose en begroting voor jouw regio op;
• - stuur je op basis van KPI’s gericht op resultaten en bewaak je de voortgang van de subsidiedoelstellingen;
• - bewaak je het scholingsbeleid en de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden binnen de VE-locaties;
• - werk je nauw samen met de operationeel managers om de kwaliteit van VE op de locaties verder te versterken.

Hier kom je te werken

Je rapporteert aan de Teamlead VE en geeft leiding aan het VE-team in de regio Zuid-Holland. Je werkt voor verschillende gemeenten binnen de regio en bent vanuit Partou het gezicht voor VE richting gemeenten, GGD en andere samenwerkingspartners. Samen met het team van VE managers werk je aan een kwalitatief sterk VE aanbod en deel je kennis en ervaring.

Je maakt daarnaast onderdeel uit van het regionale managementteam. Vanuit die positie werk je mee aan de ontwikkeling van de regio en verbind je VE met bredere thema’s binnen Partou.

Wat biedt Partou?

• Een bruto maandsalaris conform de cao Kinderopvang, schaal 10 of 11, afhankelijk van ervaring (€ 3.952 tot € 6.028 op basis van 36 uur).
• Een dienstverband van 24 uur per week;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.
• Een verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, waarbij je energie haalt uit samenwerken, ontwikkelen en het realiseren van kwalitatief sterke voorschoolse educatie (VE).
• Het vermogen om medewerkers in hun kracht te zetten, teams te coachen en tegelijkertijd koers te houden op beleid, kwaliteit en financiële doelstellingen.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Kennis van en affiniteit met voorschoolse educatie (VE), VE-methodes en subsidietrajecten.
• Ervaring in het bouwen en onderhouden van effectieve samenwerkingen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Kennis van dienstverlening binnen de kinderopvang.
• Kennis van management en beleid op het gebied van organisatie, personeel, financiën en kwaliteit.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams.