Operationeel Manager

Partou kinderopvang; Vianen; Hybrid; EUR 52,507 - 72,517; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang

Elektrische leaseauto

Eindejaarbonus van 8%

26 vakantie dagen

Korting op sportschool

Toegang tot voordeelwinkel

Job summary

Een organisatie voor kinderopvang in de regio Noord-Holland zoekt een Operationeel Manager. Je geeft leiding aan meerdere locatiemanagers en verantwoordelijk voor circa 375 medewerkers. Dit omvat het vertalen van beleid naar haalbare doelen, aansturing op kwaliteit en samenwerking met externe partners. Kandidaten moeten minimaal een hbo-opleiding en ervaring hebben in de kinderopvang. Het aanbod omvat een maandsalaris van € 4.705 – € 6.498 en diverse aantrekkelijke voorwaarden.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in leidinggeven aan meerdere teams.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen het publieke of maatschappelijke domein is vereist.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 15–18 locatiemanagers.
• Sturen op kwaliteit, bezetting en financiën.
• Samenwerken met collega-regiomanagers.

Skills

Leidinggevende ervaring

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Flexibiliteit

Education

Hbo-opleiding

Job description

Ben jij een inspirerende leider die collega’s weet te verbinden, te motiveren en te laten groeien? Als Operationeel Manager Noord-Holland creëer je samen met jouw team een omgeving waarin kwaliteit, resultaten en werkplezier hand in hand gaan. De regio Noord-Holland is dynamisch en divers, van stedelijke wijken tot dorpen met een sterke gemeenschapszin. Partou is hier een grote en maatschappelijk betrokken speler, waardoor jij echt impact kunt maken.

Als Operationeel Manager geef je leiding aan 15–18 locatiemanagers en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 375 pedagogisch professionals, assistent-locatiemanagers en groepshulpen. Je vertaalt beleid naar concrete, haalbare doelen en weet jouw team te inspireren om deze samen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Sturen op kwaliteit, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid;
• Nauw samenwerken met collega-regiomanagers en de regiodirecteur aan het realiseren van regionale doelstellingen;
• Betrekken van vakspecialisten in het regiomanagementteam (RMT) bij het doorvoeren van verbeteringen;
• Onderhouden van intensieve contacten met de serviceafdelingen in Vianen;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met externe partners, zoals schoolbesturen en gemeenten.

Je bent zichtbaar in de regio en fungeert als betrouwbaar aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Vanuit jouw scherpe blik op kwaliteit, rendement en maatschappelijke impact zoek je continu naar verbeteringen in dienstverlening, werkklimaat en commerciële prestaties.

Je maakt deel uit van het regiomanagementteam Noord-Holland, waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, HR-businesspartner, VE- en kwaliteitsmanager, capaciteitsplanner en controller. Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op het regiokantoor in Almere en tijdens werkbezoeken op locatie. Jouw werkgebied omvat de regio Velsen, IJmuiden, Santpoort, Haarlem en omstreken. Binnen en buiten Partou investeer je actief in lokale netwerken en samenwerkingen.

Wat biedt Partou

• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 12, wat neerkomt op een salaris tussen € 4.705 – € 6.498 o.b.v. 36 uur;
• Een elektrische leaseauto passend bij je functie;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Wie ben jij

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen het publieke of maatschappelijke domein (ervaring in kinderopvang is een vereiste);
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van meerdere teams op afstand en bent gewend integraal te sturen op financiën, organisatie en kwaliteit;
• Je bent ondernemend, verbindend en communicatief sterk;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en beweegt soepel mee in een veranderende omgeving;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, of maakt je deze snel eigen.

Sollicitatieprocedure

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 5 januari 2026 met jouw cv en motivatiebrief.

• Eerste gespreksronde: 15 en 16 januari 2026
• Tweede gespreksronde: 22 januari 2026 (inclusief casusopdracht)
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en zal plaatsvinden op 26 januari in Utrecht, van 09:30 tot 14:30 uur.