Operationeel manager kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang; Maarssen; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Salaris schaal 12 (CAO Kinderopvang)

Reiskostenvergoeding

8% eindejaarsuitkering

Korting op kinderopvang

Job summary

Samenwerkende Kinderopvang zoekt een ervaren Operationeel Manager die leiding geeft aan locatiemanagers verspreid over meerdere locaties in de regio. Je betrekt locatiemanagers actief bij de visie en koers van de organisatie en motiveert, coacht en ondersteunt hen waar nodig.

Je draagt resultaatverantwoordelijkheid voor pedagogische kwaliteit en operationele prestaties binnen jouw regio, stuurt op KPI’s zoals planning, verzuim en ouder-/medewerkertevredenheid en analyseert data om continu te

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling.
• Inzicht in KPI's zoals planning en verzuim.
• Sterke communicatie met gemeenten, partners en scholen.
• Ervaring in de kinderopvang is een vereiste.

Responsibilities

• Leiden van locatiemanagers en coachen van teamleiders.
• Verantwoordelijk voor pedagogische kwaliteit en operationele prestaties.
• Actief sturen op KPI's en data-analyse voor regiobeheer.
• Netwerken met gemeenten, GGD, VE-partners en scholen.

Skills

Leiderschap

Coachen en begeleiden

Data-analyse

Stakeholder communicatie

Education

Minimaal MBO/HBO-niveau

Job description

Over het werk

Als Operationeel Manager bij Samenwerkende Kinderopvang geef je leiding aan een team van locatiemanagers, verdeeld over meerdere locaties binnen een regio. Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om locatiemanagers actief te betrekken bij de visie en koers van Samenwerkende Kinderopvang. Je weet je mensen te motiveren, te coachen en bent er wanneer zij jou nodig hebben.

Je draagt resultaatverantwoordelijkheid voor de pedagogische kwaliteit en de operationele prestaties binnen jouw regio en bent verantwoordelijk voor het behalen van vastgestelde doelen. Daarbij stuur je actief op KPI’s zoals planning, verzuim en de tevredenheid van ouders en medewerkers en weet je resultaten te analyseren en continu te verbeteren.

Als het gezicht van de locaties in jouw regio geniet je van het netwerken met gemeenten, GGD, VE-partners, scholen en schoolkoepels en andere samenwerkingspartners. Zowel binnen als buiten de organisatie weet je mensen te verbinden en te enthousiasmeren met het verhaal en de ambities van onze organisatie.

Als vertrouwd gezicht ben je regelmatig aanwezig op de verschillende locaties en je bent goed op de hoogte van wat er speelt. Je bent sterk in het verbinden van medewerkers, zowel onderling als met de organisatie. Daarnaast bied je ondersteuning, begeleiding en coaching aan de locatiemanagers en draag je actief bij aan hun professionele ontwikkeling. Ook ligt er een focus op het coachen van de teamleiders in het bedrijfsmatig runnen van hun locaties en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling.

Met een warm hart en zakelijk instinct weet je processen, beleid en kwaliteit effectief te managen. Het analyseren van cijfers en data vormt voor jou geen uitdaging. Vervolgens pas je deze inzichten toe om zowel je locaties als je medewerkers nog beter te laten presteren. Je hebt de vaardigheid om je team te inspireren en het maximale resultaat te behalen. Daarnaast ben je zelfverzekerd en een echte doorzetter. Als operationeel manager rapporteer je aan de directeur kinderopvang.

Wij bieden jou

Als operationeel manager kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• een salaris in schaal 12 van de CAO Kinderopvang (€4.895 - €6.760 o.b.v 36 uur per week)
• een uitdagende en dynamische functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• een betrokken en enthousiast team dat zich inzet voor de beste kinderopvang;
• Een plek in het Ontwikkelhuis met coaching, training en intervisie om verder te groeien met lef
• Een groot netwerk van collega’s, mentoren en coaches om samen te sparren
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Korting op kinderopvang van je eigen kinderen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go Vital en toegang tot ons vitaliteitsprogramma Empowr voor hulp en ondersteuning op allerlei thema's, zodat je gezond en vitaal aan het werk kunt blijven

Over jouw kwaliteiten

Wij zoeken een ervaren leidinggevende binnen de kinderopvang, die bedrijfsmatig locatiebeheer combineert met mensgericht leiderschap. Je ontwikkelt teams doelgericht, hebt oog voor welzijn en weet een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin professionals kunnen groeien en presteren. Hiernaast vind je het leuk om data te lezen en hiermee de regio te ondersteunen en te coachen.

Wat is nog meer belangrijk:

• Minimaal Hbowerk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol
• Woonachtig in omgeving Betuwe of bereid hier dagelijks heen te reizen
• Uitstekende sociale en managementvaardigheden
• Je hebt ervaring in het werken binnen een commerciële omgeving
• Proactief en ondernemend in het signaleren van ontwikkelingen en vertalen van beleid op de locaties
• Je bent een sterke verbinder in de contacten met onze stakeholders en samenwerkingspartners
• Ervaring in de kinderopvang is een vereiste

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers.

Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.