Operationeel Manager: Continuïteit & Transitie (32u)

Gemeente Groningen; Groningen; Híbrido; EUR 74.000 - 88.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris max €7.253- (fulltime)

Tijdelijk contract tot jan 2028

Individueel keuzebudget 17,05%

32-urige werkweek + ADV

Pensioen via ABP (70% premie)

Reiskostenvergoeding woon-werk

Digitale leeromgeving en thuiswerkfac.

Descripción de la vacante

Gemeente Groningen zoekt een operationeel manager die dagelijks de uitvoering en bedrijfsvoering van uiteenlopende afdelingen waarborgt. Je bewaakt continuïteit, stuurt op resultaten en ondersteunt leidinggevenden in een periode van verandering.

Deze tijdelijke functie loopt tot 1 januari 2028 en biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst, met hybride werken en een sociaal domein-ervaring.

Formación

• Ruime ervaring met integraal leidinggeven binnen een complexe organisatie.
• Sterk in bedrijfsvoering en heeft ervaring met kwaliteit, financiën en organisatieontwikkeling.
• In staat om mensen, afdelingen en belangen met elkaar te verbinden en draagvlak voor verandering te creëren.
• Neemt besluiten, ook bij onvolledige informatie, en opereren in een veranderende omgeving.

Responsabilidades

• Leiden van dagelijkse aansturing van onderdelen zoals Productieafdeling A/B, Instroomportaal, Bedrijfsvoering en HR.
• Zorgdragen voor realisatie van doelstellingen op dienstverlening, kwaliteit, veiligheid en financiën.
• Coach en ontwikkel leidinggevenden en bevorder eigenaarschap en samenwerking.
• Signaleer knelpunten en advies richting directeur over organisatiedoelen.

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

Bedrijfsvoering

Kwaliteit en financiën

Organisatieontwikkeling

Strategisch denken

Besluitvaardigheid

Sociaal domein affiniteit

Educación

WO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Gemeente Groningen zoekt een operationeel manager die dagelijks de uitvoering en bedrijfsvoering van uiteenlopende afdelingen waarborgt. Je bewaakt continuïteit, stuurt op resultaten en ondersteunt leidinggevenden in een periode van verandering.

Deze tijdelijke functie loopt tot 1 januari 2028 en biedt ruimte voor ontwikkeling binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst, met hybride werken en een sociaal domein-ervaring.