Operationeel Manager

SpectGroep; Waalwijk; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop en telefoon

25 vakantiedagen per jaar

Job summary

Spectgroep zoekt een Operationeel Manager in Waalwijk die structuur aanbrengt en het ondernemende karakter behoudt. Je stuurt projectleiders en teams aan, bewaakt kwaliteit en resultaten en zorgt voor ontwikkeling binnen de organisatie.

Je werkt actief mee en bent sparringpartner voor het MT. De rol biedt aanzienlijke verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams.
• Eigenaarschap tonen en initiatief nemen.
• Structuur en overzicht brengen in complexe situaties.
• Open, eerlijke communicatie en durf om mensen aan te spreken.
• Analytisch vermogen en pragmatische aanpak.
• Besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Achtergrond in Bedrijfskunde en ervaring in civiele techniek of GWW.
• Ervaring met ERP- en CRM-systemen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan projectleiders en projectteams.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.
• Ontwikkelen van projectleiders in eigenaarschap en leiderschap.
• Implementeren en borgen van procesverbeteringen.
• Creëren van overzicht, structuur en duidelijke verantwoordelijkheden.
• Escalaties en complexe klantvraagstukken oppakken.
• Sparringpartner zijn binnen het Management Team en bijdragen aan strategische besluitvorming.
• Zelf operationeel meewerken als projectleider.

Skills

Leidinggeven

Projectmanagement

Medewerkers ontwikkeling

Eigenaarschap

Communicatie

Analytisch

Besluitvaardigheid

Procesverbeteringen

Bedrijfskunde

Civiele techniek

Education

HBO werk-/denkniveau

Bedrijfskunde

Tools

ERP-systemen

CRM-systemen

Job description

Waalwijk, Noord-Brabant | Fulltime | HBO werk-/ denkniveau | MT-lid

Kun jij structuur brengen in een groeiende organisatie zonder het ondernemende karakter te verliezen?

Groei brengt kansen met zich mee. Maar ook nieuwe uitdagingen. Projecten worden groter, teams groeien en verantwoordelijkheden veranderen. Juist in deze fase maakt sterk operationeel leiderschap het verschil. Daarom zoeken wij een Operationeel Manager die overzicht creëert, structuur aanbrengt en ervoor zorgt dat mensen, processen en projecten mee kunnen groeien met de ambities van Spectgroep.

Geen manager die vanaf de zijlijn stuurt, maar een leider die actief meebouwt aan de toekomst van de organisatie. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het versterken van de onderlinge samenwerking en het creëren van overzicht binnen een hechte community van collega’s.

Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Een rol waarin je direct invloed hebt op de dagelijkse operatie, de ontwikkeling van medewerkers én de verdere professionalisering van Spectgroep.

Wat doe je als Operationeel Manager?

Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en stuur je projectleiders en projectteams aan. Je bewaakt de kwaliteit van projecten, brengt structuur aan in processen en zorgt ervoor dat mensen optimaal kunnen presteren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan projectleiders en projectteams;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van projecten;
• Ontwikkelen van projectleiders in eigenaarschap, verantwoordelijkheid en leiderschap;
• Signaleren, implementeren en borgen van procesverbeteringen;
• Creëren van overzicht, structuur en duidelijke verantwoordelijkheden binnen de organisatie;
• Oppakken van escalaties en complexe klantvraagstukken wanneer nodig;
• Sparringpartner zijn binnen het Management Team en bijdragen aan strategische besluitvorming;
• Zelf operationeel meewerken als projectleider.

De verhouding tussen operationeel management en projectleiding is in eerste instantie ongeveer 50/50. Naarmate de organisatie verder groeit, verschuift de focus steeds meer richting operationeel management.

Waar ga jij werken?

Spectgroep ondersteunt overheden, bedrijven en particulieren bij het ontwikkelen, beheren en verbeteren van de buitenruimte. Met specialistische kennis, projectmanagement en innovatieve technieken helpt de organisatie opdrachtgevers bij uiteenlopende vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.

Wat Spectgroep kenmerkt, is de combinatie van ondernemerschap, kwaliteit en een sterke focus op mensen. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling en de kans om actief mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Door de groei van de afgelopen jaren bevindt Spectgroep zich in een belangrijke fase van verdere professionalisering. Juist daarom krijg je als Operationeel Manager de kans om daadwerkelijk impact te maken op de ontwikkeling van mensen, processen en de organisatie als geheel.

Wat neem je mee voor de functie van Operationeel Manager?

Jij voelt je thuis in een omgeving waarin eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, overzicht creëert en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én organisaties.

Daarbij herken jij jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams;
• Je neemt eigenaarschap en wacht niet af wanneer er actie nodig is;
• Je brengt structuur en overzicht aan in complexe situaties;
• Je communiceert open, eerlijk en duidelijk en durft mensen aan te spreken wanneer nodig;
• Je ziet medewerkers niet alleen als collega’s, maar als mensen. Je hebt oprechte interesse in het individu achter de functie en begrijpt dat sterke teams ontstaan vanuit verbinding, vertrouwen en betrokkenheid.
• Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak;
• Je bent besluitvaardig en denkt in oplossingen;
• Je ziet kansen voor verbetering en weet deze om te zetten in concrete acties;
• Een achtergrond in Bedrijfskunde;
• Ervaring binnen de civiele techniek of GWW-sector;
• Ervaring met ERP- en/of CRM-systemen.

Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Geen functie waarin je bestaande processen beheert, maar een rol waarin je actief meebouwt aan de toekomst van de organisatie.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende fulltime functie voor 40 uur per week;
• Een positie binnen het Management Team;
• Veel verantwoordelijkheid en invloed op de ontwikkeling van de organisatie;
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan processen, teams en organisatiestructuren;
• Directe betrokkenheid bij strategische én operationele vraagstukken;
• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Een auto van de zaak;
• Moderne bedrijfsmiddelen, waaronder een laptop en telefoon;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.900 en € 6.700 op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring.