Operationeel Manager

Van der Velden; Utrecht; On-site; EUR 39,684 - 66,480; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen en 13 adv-dagen

Laptop, telefoon en auto van de zaak

Goede pensioenregeling via PMT

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Deelname aan FiscFree programm

Job summary

Een bedrijf in de rioleringssector in Utrecht zoekt een Operationeel Manager. In deze rol geef je richting aan een team van 3–8 medewerkers en zorg je voor een gestructureerde en resultaatgerichte operatie. Je bent verantwoordelijk voor procesverbeteringen en het waarborgen van de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening. Je opleiding moet minimaal HBO-niveau zijn, bij voorkeur in techniek of bedrijfskunde, met ervaring in een operationele functie. De functie biedt 25 vakantiedagen en een salaris tussen de € 3.556,- en € 5.957,- per maand.

Qualifications

• Ervaring in een leidinggevende operationele functie.
• Analytisch en procesmatig sterk, met oog voor mensen.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.

Responsibilities

• Coördineert de dagelijkse operatie en bewaakt bezetting, planning en materieel.
• Ondersteunt de Vestigingsmanager bij de doorontwikkeling van de vestiging.
• Zorgt voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften.

Skills

Analytisch vermogen

Coachende leiderschapsstijl

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur techniek, operations of bedrijfskunde

Job description

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Wij zoeken een Operationeel Manager voor onze vestiging in Utrecht.

Bij Van der Velden Utrecht zorgen we er elke dag voor dat het rioolstelsel van Nederland in topconditie blijft. Als Operationeel Manager geef jij richting aan mensen en processen, en zorg je dat de operatie niet alleen draait, maar ook continu verbetert.

Wij zoeken voor onze vestiging in Utrecht een Operationeel Manager die met structuur, leiderschap en betrokkenheid richting geeft aan het team, het laat groeien en de dagelijkse operatie naar een hoger niveau tilt.

• Je geniet bij ons van 25 vakantiedagen en 13 adv‑dagen, wat zorgt voor een goede werk‑privé balans;
• Het salaris ligt tussen de € 3.556,- en € 5.957,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak;
• Daarnaast bieden we veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie;
• Een informele werkplek, waar je gewoon jezelf kunt zijn;
• We hechten ook veel waarde aan een goed pensioen, dat is geregeld via PMT;
• Bovendien zijn er tal van opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden, zodat je jouw carrière bij ons verder kunt vormgeven;
• Deelname aan FiscFree, waarmee je fiscaal voordelig producten en diensten kunt aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of computerapparatuur.

Als Operationeel Manager geef je direct leiding aan circa 3–8 medewerkers (functioneel 4–10) en val je hiërarchisch onder de Vestigingsmanager. Je vertaalt de strategische doelstellingen naar een strak georganiseerde en resultaatgerichte operatie. Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening en stuurt actief op procesverbetering, rendement en tevreden klanten én medewerkers.

Je werkt hierbij data‑gedreven: je analyseert cijfers, signaleert knelpunten en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties die de operationele prestaties van de vestiging naar een hoger niveau tillen.

Als sparringpartner en rechterhand van de Vestigingsmanager vertaal je de bedrijfsdoelen naar duidelijke, haalbare resultaten voor je team. Als Operationeel Manager kun jij hierin het verschil maken.

Jouw taken

• Coördineert de dagelijkse operatie en bewaakt bezetting, planning en materieel;
• Analyseert inzet en processen en voert verbeteringen door;
• Zorgt voor naleving van veiligheids‑ en kwaliteitsvoorschriften;
• Ondersteunt bij grote projecten en personele ontwikkeling;
• Onderhoudt contact met klanten, leveranciers en landelijke collega’s over lopende werkzaamheden en kansen voor verbetering;
• Ondersteunt de Vestigingsmanager bij de doorontwikkeling van de vestiging

Wat verwachten wij van jou?

• HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, operations of bedrijfskunde;
• Ervaring in een leidinggevende operationele functie;
• Analytisch en procesmatig sterk, met oog voor mensen;
• Coachende leiderschapsstijl en goede communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.