Operationeel Leider: Schaal & Optimaliseer Processen

Babbage Company; Amsterdam; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Sportabonnement

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Job summary

Babbage zoekt een Operationeel Directeur die de dagelijkse operatie leidt en het organisatiemodel voor de volgende groeifase bouwt. Je geeft richting aan Recruitment, Sales en HR en stuurt aanbestedingen aan van inschrijving tot evaluatie.

Je vertaalt strategie naar uitvoerbare plannen, stuurt op KPI's en inzet van AI, en draagt bij aan groei zonder verlies van aandacht voor medewerkers en klanten. Een duidelijke leider die verandering organiseert en teams meetingantwoorden geeft.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen recruitment, werving & selectie of detachering (geen consultancy).
• Aantoonbaar resultaat met opschalen of professionaliseren van een dienstverlenende organisatie.
• Ervaring met operationele en commerciële KPI's en met managementinformatie.
• Ervaring met aanbestedingen en tenders.
• Ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en de praktische toepassing van AI.
• HBO- of WO-niveau en het vermogen om schakelen tussen strategie en dagelijkse operatie.

Responsibilities

• Vertalen van de operationele strategie naar een jaarplan en zorgen dat teams de afgesproken resultaten realiseren.
• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van Recruitment, Sales en HR.
• Bouwen van een schaalbaar werkmodel met duidelijke verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Procesverbetering en inzet van AI en technologie waar dit waarde oplevert.
• Sturen op data en KPI's zoals capaciteit, productiviteit, kwaliteit en retentie.

Skills

Leiderschap

KPI management

Tendering

Procesoptimalisatie

Digitalisering en AI

Strategisch denken

Oplossingsgericht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Babbage zoekt een Operationeel Directeur die de dagelijkse operatie leidt en het organisatiemodel voor de volgende groeifase bouwt. Je geeft richting aan Recruitment, Sales en HR en stuurt aanbestedingen aan van inschrijving tot evaluatie.

Je vertaalt strategie naar uitvoerbare plannen, stuurt op KPI's en inzet van AI, en draagt bij aan groei zonder verlies van aandacht voor medewerkers en klanten. Een duidelijke leider die verandering organiseert en teams meetingantwoorden geeft.