Operationeel IT Recruiter

Centric; Netherlands; Hybrid; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

26 vakantiedagen

8% vakantietoeslag

Pensioenregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Thuiswerkplekvergoeding

Mobiliteitsbudget

Personeelsaanbiedingen

Personeelsvereniging

Job summary

Centric is op zoek naar een Operationeel IT Recruiter die proactief IT-professionals zoekt en aanneemt. Je voert intakegesprekken, screenen en interviewt kandidaten en begeleidt het hele recruitmentproces.

Je denkt mee over employer branding, bouwt een IT-talentnetwerk uit en hebt ruimte om je werkweek zelfstandig in te delen met thuiswerkopties. Een uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheid volgt.

Qualifications

• Ervaring als recruiter binnen IT-profielen.
• In staat om kandidaten te benaderen en enthousiast te maken.
• Gestructureerd werken en meerdere vacatures tegelijk beheren.

Responsibilities

• Proactief zoeken en benaderen van IT-professionals (developers, engineers, consultants)
• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Kandidaten screenen en interviewen
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces
• Meedenken over employer branding en recruitmentstrategieën
• Opbouwen en onderhouden van een sterk IT-talentnetwerk

Skills

IT recruitment

Talent sourcing

Screening & interviewing

Stakeholder management

Employer branding

Job description

Ben jij die recruiter die energie krijgt van het vinden van schaars IT-talent? Weet jij precies waar je moet zoeken en hoe je kandidaten enthousiast maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw taken

• Proactief zoeken en benaderen van IT-professionals (o.a. developers, engineers, consultants)
• Voeren van intakegesprekken met hiring managers
• Screenen en interviewen van kandidaten
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces
• Meedenken over employer branding en recruitmentstrategieën
• Opbouwen en onderhouden van een sterk IT-talentnetwerk

Bij Centric kun je als Operationeel IT Recruiter rekenen op:

• Een brutosalaris tot € 4.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,35 netto per thuiswerkdag
• Mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist
• Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als recruiter binnen IT profielen en bent bedreven in het hunten van talent
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen zonder te pushen
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in meerdere vacatures tegelijk
• Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en houdt van samenwerken
• Je schakelt makkelijk met zowel kandidaten als hiring managers