Operational Planner Eindhoven en Nijmegen

Holland Casino; Nijmegen; On-site; EUR 32,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Wisseldiensttoeslag 6% bovenop maands'

8,3% vakantietoeslag

Decemberuitkering 2,5% op jaarloon

Reiskostenvergoeding €0,25/km tot 50km

€500 persoonlijk opleidingsbudget per

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Korting op sportabonnement en zorgverz

Personeelsuitjes en meer

Job summary

Holland Casino Nijmegen zoekt een Operational Planner voor de standplaatsen Eindhoven en Nijmegen. Je beheert korte termijn- en dagelijkse personeelsplanning, verwerkt roosterwijzigingen en lost onverwachte planningsproblemen op in afstemming met de operatie.

Je coördineert met medewerkers en leidinggevenden, onderhoudt contact met uitzendpartners en zorgt dat de inzet voldoet aan cao-afspraken en wettelijke regels. Uitgebreide salaris en toeslagen worden geboden.

Qualifications

• MBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met personeelsplanning, roosterplanning en bijbehorende systemen.
• Bereid om volgens een rooster van maandag t/m zondag 09:00–20:00 te werken.
• Organisatorisch en probleemoplossend vermogen.
• Duidelijke communicatie met medewerkers en leidinggevenden.
• Goede schop met Microsoft Office.
• Kennis Arbeidstijdenwet, cao en relevante planningsregels.

Responsibilities

• Roosterwijzigingen verwerken en ziekte-/verlofmeldingen managen.
• Bezettingsproblemen oplossen zodat diensten ingevuld zijn volgens afspraken.
• Afstemmen met de operatie en knelpunten bespreken.
• Contact met uitzendpartners over personeelsaanvragen en wijzigingen.
• Dagelijkse werkplekplanning bepalen en controleren op benodigde functies.
• Standplaats Nijmegen managen naast Eindhoven en Nijmegen.

Skills

Personeelsplanning

Roosterplanning

Microsoft Office

Probleemoplossend vermogen

Communicatie

Education

MBO+ werk- en denkniveau

Tools

Planningssystemen

Job description

Heb jij het in je als
Operational Planner Eindhoven en Nijmegen

Holland Casino Nijmegen • 24-38 uur • 2907 - 4559 EUR per maand

Een ziekmelding, een roosterwijziging of een onverwacht bezettingsprobleem? Jij houdt het hoofd koel en zorgt dat de planning blijft kloppen.

Een goed draaiend casino begint met de juiste mensen op de juiste plek. Als Operational Planner bij Holland Casino zorg jij ervoor dat de dagelijkse personeelsbezetting op orde blijft. Je verwerkt roosterwijzigingen, lost planningsproblemen op en stemt af met medewerkers en leidinggevenden. Zo draag je direct bij aan een soepel draaiende casino-operatie.

Zodra het rooster is gepubliceerd, begint jouw werk. Je houdt de korte termijnplanning actueel en zorgt dat de personeelsinzet aansluit op wat de operatie nodig heeft. Daarbij schakel je snel tussen administratieve verwerking, communicatie en het oplossen van onverwachte situaties.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Roosterwijzigingen verwerken: je verwerkt ziekmeldingen, herstelmeldingen, verlofaanvragen en dienstverschuivingen zorgvuldig in het planningssysteem.
• Bezettingsproblemen oplossen: valt er onverwacht iemand uit? Dan zoek je naar haalbare oplossingen en zorg je dat diensten zo goed mogelijk worden ingevuld binnen de geldende afspraken.
• Afstemmen met de operatie: je informeert medewerkers en leidinggevenden over wijzigingen, bespreekt knelpunten en denkt mee over oplossingen.
• Contact onderhouden met uitzendpartners: je stemt personeelsaanvragen af, verwerkt wijzigingen en bewaakt gemaakte afspraken.
• De dagelijkse werkplekplanning maken: je bepaalt welke medewerkers op welke werkplekken worden ingezet en controleert of de benodigde functies en kwalificaties aanwezig zijn.
• Je houdt je bezig met de vestigingen Eindhoven en Nijmegen (standplaats Nijmegen).

Bij iedere wijziging houd je rekening met de geldende wet- en regelgeving, de cao en de interne afspraken. Je zorgt ervoor dat de planning niet alleen klopt op papier, maar ook aansluit op de praktijk.

Dit maakt jouw werk interessant

Als Operational Planner combineer je organiseren, puzzelen en communiceren. Je krijgt te maken met onverwachte situaties waarin je snel moet schakelen en verschillende belangen tegen elkaar afweegt. Je denkt in praktische oplossingen en houdt overzicht, ook wanneer de planning verandert.

Je werkt nauw samen met de casino-operatie en hebt direct invloed op de dagelijkse personeelsinzet. Daarmee help je medewerkers hun werk goed te doen en draag je bij aan de continuïteit van onze dienstverlening.

Bij Holland Casino werk je in een organisatie waar gastbeleving, entertainment en verantwoord spelen samenkomen. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen bij.

Je kunt rekenen op:

• Een contract van 24 tot 38 uur.
• Een salaris tussen €2.907 en €4.559 o.b.v. 38 uur per maand.
• Een wisseldiensttoeslag van 6% bovenop jouw maandsalaris.
• 8,3% vakantietoeslag.
• Een decemberuitkering van 2,5% op basis van je jaarloon.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, tot maximaal 50 kilometer per dienst.
• € 500 persoonlijk opleidingsbudget per jaar voor opleidingen en cursussen naar keuze.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Korting op je sportabonnement en zorgverzekering, personeelsuitjes en meer.

Je maakt deel uit van de afdeling Planning, waarvan collega’s op het hoofdkantoor en in andere Teams Operational Planning werken.
Voor een goede afstemming met de operatie ben je volgens een vastgesteld patroon op locatie aanwezig. Je bent beschikbaar volgens het geldende rooster, waarbij ook weekendbeschikbaarheid van belang is.

Dit breng je mee
Je bent iemand die graag structuur aanbrengt, nauwkeurig werkt en snel overzicht krijgt. Verandert de situatie onverwacht? Dan blijf je rustig en zoek je naar een oplossing.

Daarnaast:

• Heb je mbo+ werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met personeelsplanning, roosterplanning en bijbehorende systemen.
• Ben je bereid om te werken volgens een rooster van maandag t/m zondag tussen 09.00 en 20.00 uur.
• Beschik je over organisatorisch en probleemoplossend vermogen.
• Communiceer je duidelijk en zorgvuldig met medewerkers en leidinggevenden.
• Kun je goed prioriteiten stellen en blijf je accuraat onder tijdsdruk.
• Ben je vaardig met Microsoft Office.
• Heb je kennis van de Arbeidstijdenwet, cao-afspraken en relevante planningsregels.