Ontwikkelcoach Werkontwikkelpunt

OverheidZZP; Dordrecht; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sociaal Dienst Drechtsteden zoekt een Ontwikkelcoach die inwoners op de werkvloer observeert, coacht en ontwikkelplannen opstelt. Je werkt dagelijks op de werkvloer en signaleert belemmeringen om stappen richting werk of participatie mogelijk te maken.

Je brengt ontwikkeling in beeld door motivatie, gedrag en inzetbaarheid te beoordelen en vertaalt dit naar een duidelijke ontwikkelfoto voor collega's. Er is ruimte voor verdere verbreding van de rol afhankelijk van talenten en WOP-behoefte.

Qualifikationen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met coaching richting werk (bijv. jobcoach, werkcoach, participatiecoach of trajectbegeleider).
• Ervaring met begeleiden op de werkplek.
• Kennis van arbeidsvaardigheden en (globale) belastbaarheid.
• Inzicht in instrumenten die je kunt inzetten om ontwikkeling te stimuleren.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met psychische kwetsbaarheden (zoals autisme en ADHD).
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Aufgaben

• Observeert inwoners tijdens werkzaamheden en coach direct op gedrag en werknemersvaardigheden.
• Begeleidt mensen op de werkplek (vergelijkbaar met jobcoaching).
• Voert coachgesprekken gericht op ontwikkeling.
• Signaleert belemmeringen.
• Stelt ontwikkelplannen op en volgt voortgang.
• Legt observaties, voortgang en eindconclusies vast en deelt deze met collega's.
• Werkt nauw samen met arbeidsonderzoekers, trainers en consulenten.
• Maakt gebruik van digitale diagnose- en ontwikkelinstrumenten.
• Ontwikkelt gerichte ontwikkelactiviteiten in groepsverband.

Kenntnisse

Coaching richting werk

Observatie op werkvloer

Arbeidsvaardigheden

Samenwerken op Werkvloer

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Over de functie

In het kort: Je gaat inwoners op de werkvloer observeren, coachen en begeleiden, ontwikkelplannen opstellen, belemmeringen signaleren en in samenwerking met collega’s gerichte stappen naar werk of participatie vormgeven.

Ontwikkelcoach Werkontwikkelpunt - Sociale Dienst Drechtsteden

Waar kom je te werken?

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

Wij werken met mensen die (nog) geen werk hebben, maar wel de potentie om stappen te zetten richting werk of actieve deelname aan de maatschappij. Wij geloven dat mensen groeien door te doen: werken, ervaren en leren in een echte werkomgeving.

Binnen het Werk Ontwikkel Punt coachen we inwoners uit de Drechtsteden op de werkvloer. Deels wordt van je verwacht mee te werken. Hier wordt zichtbaar wat iemand kan, waar kansen liggen en wat iemand belemmert om verder te komen.

Jouw rol

Als Ontwikkelcoach ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer. Je werkt mee, observeert en coacht, met als doel ontwikkeling en mogelijkheden zichtbaar te maken. Je signaleert wat iemand nodig heeft om stappen te zetten richting werk of participatie en speelt daar direct op in.

Je brengt ontwikkeling scherp in beeld door te kijken naar motivatie, gedrag en inzetbaarheid. Dit vertaal je naar een heldere en onderbouwde 'ontwikkelfoto', waarmee je collega's adviseert over passende vervolgstappen. Dit is geen standaard coachfunctie maar een rol waarin je werkt in de praktijk, waar gedrag en ontwikkeling zichtbaar worden.

De rol van ontwikkelcoach is daarnaast in ontwikkeling en biedt op termijn ruimte om deze, afhankelijk van jouw talenten en de behoefte van het WOP, verder te verbreden.

Wat ga je doen?

Je Beweegt Je Continu In De Praktijk. Je

• Observeert inwoners tijdens werkzaamheden en coacht direct op gedrag en werknemersvaardigheden


• Begeleidt mensen op de werkplek (vergelijkbaar met jobcoaching)


• Voert coachgesprekken gericht op ontwikkeling


• Signaleert belemmeringen


• Stelt ontwikkelplannen op en volgt voortgang


• Legt observaties, voortgang en eindconclusies vast en deelt deze met collega's


• Werkt nauw samen met arbeidsonderzoekers, trainers en consulenten


• Maakt gebruik van digitale diagnose- en ontwikkelinstrumenten


• Ontwikkelt gerichte ontwikkelactiviteiten in groepsverband

Je coacht gemiddeld 10-15 inwoners per dag. Het tempo en de intensiteit verschillen per persoon: van korte begeleiding tot intensiever ondersteunen bij complexere situaties.

Met wie werk je?

Je Werkt Met Mensen Die Niet Werken, Maar Wel Stappen Kunnen Zetten Richting Werk Of Participatie. Het Gaat Om Inwoners Die Vaak Net Dat Extra Zetje Nodig Hebben Om Hun Mogelijkheden Te Ontdekken En Benutten. Bijvoorbeeld

• Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt


• Jongeren die hun plek nog zoeken


• Mensen met psychische kwetsbaarheid (zoals autisme of ADHD)


• Inwoners met complexere of meervoudige problematiek


• Mensen met een indicatie (bijv. Wajong, banenafspraak of beschut werk)


• Inburgeraars

Goed om te weten

Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.

Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De Sociale Dienst Drechtsteden moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

• Dienstverband: Detachering


• Hbo werk- en denkniveau


• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met coaching richting werk (bijv. jobcoach, werkcoach, participatiecoach of trajectbegeleider) (harde eis).


• Ervaring met begeleiden op de werkplek


• Kennis van arbeidsvaardigheden en (globale) belastbaarheid


• Inzicht in instrumenten die je kunt inzetten om ontwikkeling te stimuleren


• Ervaring met het begeleiden van mensen met psychische kwetsbaarheden (zoals autisme en ADHD)


• Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben.

Wensen

• Bij voorkeur kennis van indicaties zoals banenafspraak en beschut werk


• Ervaring met een ontwikkelmethodiek is een pré


• Ervaring met diverse en complexere doelgroepen is een pré

Competenties

• Je bent praktisch, scherp en betrokken


• Je ziet snel wat iemand nodig heeft en durft daarop te sturen


• Je ziet snel wat iemand wél en nog níet kan


• Je bent zichtbaar en aanwezig op de werkvloer


• Je schakelt makkelijk tussen observeren, coachen en rapporteren


• Je durft duidelijk te zijn en richting te geven


• Je werkt graag samen


• Je hebt oprechte affiniteit met deze doelgroep

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden met optie tot verlenging

Gespreksdatum: 17 november (09:00-14:00 uur), 18 november (09:00-13:00 uur) en 19 november (09:00-13:00 uur)

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Sociale Dienst Drechtsteden

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.


• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.