Consulent inburgering gezinsmigranten

Werken bij Drechtsteden; Dordrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris tot €5.096

IKB budget

Contract voor een jaar met uitzicht op

ABP pensioen

Flexibel en hybride werken

Introductieprogramma

Job summary

Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een Consulent Inburgering Gezinsmigranten om inwoners zelfstandig te laten participeren. Je voert brede intakes uit, stelt het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en begeleidt gezinsmigranten naar doelstellingen.

Je monitort voortgang en coacht met aandacht voor cultuur, gezin en kansen. Je werkt zelfstandig, zoekt samenwerking op met gemeenten, onderwijsinstellingen en ketenpartners en vertaalt wetten naar begrijpelijke ondersteuning.

Qualifications

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding
• Recente werkervaring in een vergelijkbare rol met inburgering/participatie
• Kennis van Wet Inburgering 2021 en Participatiewet
• Ervaring met begeleiden, coachen en motiveren van inwoners
• Affiniteit met motiverende gespreksvoering en stress-sensitieve dienstverlening
• Ervaring met GWS Suite is een pré

Responsibilities

• Uitvoeren van brede intakes
• Opstellen en actualiseren van Plan Inburgering en Participatie (PIP)
• Begeleiden, coachen en motiveren van gezinsmigranten
• Voortgang monitoren en regie voeren op caseload
• Inzetten en afstemmen van passende ondersteuning
• Samenwerken met interne en ketenpartners rondom de inburgeraar
• Stimuleren van zelfredzaamheid, participatie en ontwikkeling

Skills

Coaching

Motiverende gesprekken

Stress-sensitieve dienstverlening

Analytisch vermogen

Stakeholder samenwerking

Inburgering wetgeving

Education

Relevante HBO-opleiding

Tools

GWS Suite

Job description

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering.

In de opgave, Ontwikkelen naar werk, bieden we toekomstperspectief door het ontwikkelen van (betaald) werk voor iedereen die kan werken. Voor wie dat (nog) een stap te ver is, gaan we voor meedoen op het hoogst haalbare niveau. Arbeidsmarktpotentieel en arbeidsmarkt verbinden we maximaal. Dit doen we vanuit de afdelingen: Alblasserwaard en Zwijndrechtse waard, Dordrecht, Begeleiding en Administratie, Werkgeversbenadering, Inburgering en statushouders, Ontwikkelen naar werk en Baanbrekend Drechtsteden.

Als Consulent Inburgering Gezinsmigranten begeleid je inwoners bij hun weg naar een zelfstandige toekomst in de Nederlandse samenleving. Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw caseload en voert de regie over het volledige inburgeringstraject.

Je start met een brede intake waarin je de situatie, talenten, mogelijkheden en eventuele belemmeringen van de inburgeraar in kaart brengt. Op basis hiervan stel je samen een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Vervolgens begeleid en coach je de inburgeraar bij het behalen van de gestelde doelen.

Je volgt de voortgang van het traject, voert voortgangsgesprekken en stuurt bij wanneer dat nodig is. Daarbij heb je oog voor de persoonlijke omstandigheden van de inburgeraar en de invloed van het gezin op het inburgeringsproces. Je weet mensen te motiveren, kansen te signaleren en passende ondersteuning te organiseren.

Daarnaast werk je nauw samen met collega's, gemeenten, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners. Zo draag je eraan bij dat inwoners niet alleen voldoen aan hun inburgeringsplicht, maar ook stappen zetten richting participatie, opleiding, vrijwilligerswerk of werk.

Concreet houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van brede intakes;
• Het opstellen en actualiseren van het Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Het begeleiden, coachen en motiveren van gezinsmigranten;
• Het monitoren van de voortgang en het voeren van regie op de caseload;
• Het inzetten en afstemmen van passende ondersteuning en voorzieningen;
• Het samenwerken met interne en externe partners rondom de inburgeraar;
• Het stimuleren van zelfredzaamheid, participatie en ontwikkeling.

Wat neem je mee?

Je krijgt energie van het begeleiden van mensen in een belangrijke fase van hun leven. Je weet snel vertrouwen op te bouwen, kunt goed luisteren en bent in staat om mensen te motiveren stappen te zetten richting zelfredzaamheid en participatie. Daarbij kijk je verder dan de hulpvraag alleen en heb je oog voor de persoonlijke situatie, culturele achtergrond en mogelijkheden van de inwoner.

Je werkt zelfstandig en neemt regie over je caseload, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's en ketenpartners. Dankzij jouw analytisch vermogen kun je snel een goed klantbeeld vormen en vertaal je complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke en passende oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie of met de doelgroep inburgeraars en/of werkzoekenden;
• Kennis van de Wet Inburgering 2021, de Participatiewet en de arbeidsmarkt;
• Ervaring met het begeleiden, coachen en motiveren van inwoners;
• Affiniteit met motiverende gespreksvoering en stress-sensitieve dienstverlening;
• Ervaring met GWS Suite is een pré.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 5.096,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 09, SGO Cao) , afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 868,87 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op [phone]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carmen Dekkers, via 0639755106.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.