Online & Growth Marketeer

Health Cloud Initiative; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris: €4000,- tot €5500,- bruto per

8% vakantiegeld, internetvergoeding en

Hybride werken: kantoor in Amsterdam-Z

24 vakantiedagen, de mogelijkheid om

Job summary

Health Cloud Initiative (HCI) UZO zoekt een Online & Growth Marketeer. Jij bent performance-expert die meet en verbetert wat online naar buiten komt, en bouwt mee aan een schaalbare funnel en een sales-led aanpak voor accounts en zorgmarkten.

Samenwerking met marketeer van UZO, eigen verantwoordelijkheden in campagnes, SEO/SEA, A/B-testen, automation en ABM. Ruimte om te testen en impact te maken op gekwalificeerde pipeline.

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau richting (online) marketing of commerciële economie.
• Drie tot vijf jaar ervaring in online of growth marketing, met aantoonbaar resultaat in SEA, SEO en conversie-optimalisatie.
• Ruime ervaring met A/B-testen en marketing automation, bij voorkeur HubSpot, aangevuld met tooling voor visitor-identificatie en outbound zoals LeadInfo en LinkedHelper; NIMA B Digital Marketing of HubSpot-certificeringen zijn een pre.

Responsibilities

• Je bereidt online campagnes voor, voert ze uit en analyseert ze: SEA, social advertising en display.
• Website en landingspagina’s maak je beter vindbaar en beter converterend, met SEO en A/B-testen.
• Je formuleert groeihypotheses en richt experimenten in over de hele funnel. Wat werkt schaal je op, wat niet werkt stop je.
• Samen met de marketeer breng je de pijnpunten van praktijken in kaart en zorg je dat de juiste content klaarstaat op het moment dat een bezoeker er rijp voor is.
• Je bouwt mee aan een geautomatiseerde funnel volgens de principes van product-led growth, in samenwerking met onboarding en sales.
• Voor named accounts en nieuwe zorgmarkten bouw je een account-based marketing-motion: samen met sales selecteer je de doelaccounts, richt je gerichte campagnes en retargeting in, en lever je sales-ready signalen aan.
• Websitebezoek en intentie maak je zichtbaar met tools als LeadInfo, verrijkt en routeert high-intent bezoekers naar sales, en ondersteunt outbound (bijvoorbeeld via LinkedHelper) waar dat de funnel versnelt.
• Dashboards voor funnel en kanaalattributie bouw en onderhoud je zelf, met tools als HubSpot, Google Analytics en Search Console.
• AI-tooling zet je slim in om analyses en processen efficiënter te maken. Modellen bouwen hoeft niet.
• Wat je leert uit experimenten deel je actief met collega’s, van product tot sales.

Job description

Meer dan 4 miljoen mensen gebruiken ons patiëntportaal. Toch opent een huisarts met een overvolle mailbox onze nieuwsbrief niet zomaar. Dat is waar jij binnenkomt. Als Online & Growth Marketeer bij HCI UZO ben jij de performance-expert van het label. Jij meet en verbetert alles wat we online naar buiten brengen, en je bouwt mee aan twee groeimotoren: een funnel die zichzelf laat schalen én een gerichte, sales-led aanpak voor de accounts en zorgmarkten die er echt toe doen.

UZO maakt het patiëntportaal waarmee huisartsenpraktijken hun patiënten digitaal helpen. De ambitie is groot: we willen groeien bij huisartsen en in nieuwe zorgmarkten. Dat lukt alleen met een funnel die grotendeels zichzelf laat lopen, want duizenden kleine praktijken bel je niet één voor één na. Tegelijk vraagt de groei in nieuwe zorgmarkten en bij grotere ketens juist om het tegenovergestelde: een gerichte, sales-led aanpak waarbij je met account-based marketing de accounts die er echt toe doen warm maakt en samen met sales binnenhaalt. Jouw doel: meetbaar meer bereik en conversie, en een funnel die stap voor stap automatischer wordt, van eerste kennismaking tot onboarding — én meetbaar meer gekwalificeerde pipeline uit je named accounts.

Jouw taken:

• Je bereidt online campagnes voor, voert ze uit en analyseert ze: SEA, social advertising en display.
• Website en landingspagina’s maak je beter vindbaar en beter converterend, met SEO en A/B-testen.
• Je formuleert groeihypotheses en richt experimenten in over de hele funnel. Wat werkt schaal je op, wat niet werkt stop je.
• Samen met de marketeer breng je de pijnpunten van praktijken in kaart en zorg je dat de juiste content klaarstaat op het moment dat een bezoeker er rijp voor is.
• Je bouwt mee aan een geautomatiseerde funnel volgens de principes van product-led growth, in samenwerking met onboarding en sales.
• Voor named accounts en nieuwe zorgmarkten bouw je een account-based marketing-motion: samen met sales selecteer je de doelaccounts, richt je gerichte campagnes en retargeting in, en lever je sales-ready signalen aan.
• Websitebezoek en intentie maak je zichtbaar met tools als LeadInfo, verrijkt en routeert high-intent bezoekers naar sales, en ondersteunt outbound (bijvoorbeeld via LinkedHelper) waar dat de funnel versnelt.
• Dashboards voor funnel en kanaalattributie bouw en onderhoud je zelf, met tools als HubSpot, Google Analytics en Search Console.
• AI-tooling zet je slim in om analyses en processen efficiënter te maken. Modellen bouwen hoeft niet.
• Wat je leert uit experimenten deel je actief met collega’s, van product tot sales.

Bij Health Cloud Initiative (HCI) werken ruim 250 collega’s aan één doel: betere zorg, makkelijk geregeld. Bij UZO werken we aan technologie die echt helpt, voor de zorgverlener en voor de gebruiker. Dat doen we in een open, betrokken team met hoge ambities en een eerlijke cultuur. Jouw experimenten bepalen straks hoe snel we die ambities waarmaken.

Je werkt nauw samen met de marketeer van UZO: die bewaakt het merk en de content, jij de performance. Samen vormen jullie het marketingduo van het label. De lijnen met de business zijn kort en de commercieel verantwoordelijke denkt graag inhoudelijk met je mee. Er ligt bovendien al een stevige experimenteerbasis: je voorganger draaide honderden A/B-testen, dus je start niet op nul. Je krijgt de ruimte om te testen, en collega’s van product, onboarding en support zitten binnen handbereik. Voor de sales-led motion trek je nauw op met sales: samen kiezen jullie de doelaccounts en regelen jullie de opvolging.

Wat bieden we jou?

Bij HCI-Uw Zorg Online geloven we in zorg voor elkaar, ook binnen het team. Daarom bieden wij jou:

• Salaris: €4000,- tot €5500,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• 8% vakantiegeld, internetvergoeding en goede pensioenregeling.
• Hybride werken: op ons fijne kantoor in Amsterdam-Zuidoost (vlak bij station Holendrecht) en vanuit huis.
• 24 vakantiedagen, de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkplekvergoeding.
• Leren & ontwikkelen: persoonlijk ontwikkelbudget (€ 1.000) én tijd voor opleiding.
• Werkplezier: collegiaal team met hart voor zorg & technologie.
• Gezonde gezelligheid: dagelijks vers fruit, samen lunchen en leuke team-uitjes.
• Werken bij de marktleider in zorg-IT: 5.000+ zorgpraktijken, 4+ miljoen eindgebruikers, impact op schaal.

Wat breng jij mee?

Je bent een specialist in het online vak. Je zit graag in de data, maar je bent geen stille muis die de hele dag naar Google Analytics staart: je loopt net zo makkelijk binnen bij product of onboarding om op te halen wat je nodig hebt. Onze doelgroep overtuig je met inhoud, want een huisarts klikt nergens zomaar op. En eerlijk over wat je hier aantreft: we zijn nog geen geoliede machine. Maar de tools liggen klaar, en jij mag uitzoeken wat werkt.

• Hbo werk- en denkniveau richting (online) marketing of commerciële economie.
• Drie tot vijf jaar ervaring in online of growth marketing, met aantoonbaar resultaat in SEA, SEO en conversie-optimalisatie.
• Ruime ervaring met A/B-testen en marketing automation, bij voorkeur HubSpot, aangevuld met tooling voor visitor-identificatie en outbound zoals LeadInfo en LinkedHelper; NIMA B Digital Marketing of HubSpot-certificeringen zijn een pre.
• Je snapt product-led growth én sales-led / account-based marketing (ABM), en weet hoe je een zichzelf-schalende funnel en een gerichte account-motion op elkaar laat aansluiten.
• Aantoonbare ervaring met een sales-led motion: samenwerken met sales, named-accountcampagnes en een bijdrage aan gekwalificeerde pipeline — niet alleen inbound.
• Een B2C-achtergrond is welkom, als je de vertaalslag maakt naar een doelgroep die je met inhoud overtuigt.

Wil jij jouw growth skills inzetten voor een betere zorg? Dan leren we je graag kennen!

Het sollicitatieproces

• 1. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
• 2. Bij een match volgt een eerste gesprek met een van onze teamleden.
• 3. In een tweede gesprek ontmoet je je toekomstige collega’s.
• 4. Klikt het van beide kanten? Dan doen we je een aanbod!