Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sleep Inn in Utrecht zoekt een nachtwaker voor een 22-urige werkweek, met mogelijk uitbreiding naar 32 uur. Verantwoordelijkheden: toezicht houden, bewoners aanspreken en zorgen voor een rustige, veilige omgeving. Er is een regeling voor onregelmatige uren en een CAO Sociaal Werk-schaal 5.
Inclusief ORT, IKB en loopbaanbudget. Vereisten: mbo-3 diploma, basiscomputerkennis; BHV is een pré. De organisatie biedt Flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via PFZW, met
Bij de Sleep Inn (24-uurs opvang) bied je mensen zonder eigen thuis een veilige plek. Jij zorgt voor rust, overzicht en een prettige sfeer, zodat mensen zich welkom en veilig voelen. Met jouw aandacht en aanwezigheid maak je iedere dienst verschil voor mensen die gebruikmaken van de opvang.
Aan het begin van je dienst check je hoe het gaat op de locatie en heb je contact met de mensen die bij ons verblijven. Tijdens de nacht houd je overzicht, zorg je voor een veilige omgeving en spreek je mensen aan wanneer dat nodig is. Ook zorg je ervoor dat de opvanglocatie netjes en prettig blijft voor iedereen.
In de kern hou jij je bezig met:
Werktijden: Draai je alleen nachtdiensten, dan werk je 22 uur per week. Wil je daarnaast ook andere diensten draaien, dan kun je jouw contract uitbreiden tot 32 uur per week. Nachtdiensten zijn van 23.30 uur tot 7.45 uur. Af en toe werk je een avonddienst van 15.45 uur tot 23.45 uur.
Je werkt graag met mensen die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben. Je benadert anderen met respect, blijft rustig in verschillende situaties en durft mensen aan te spreken als afspraken niet worden nageleefd. Ook pak je praktische werkzaamheden gemakkelijk op en draag je bij aan een prettige en veilige omgeving.
Om deze rol goed te kunnen invullen, vragen we daarnaast:
Je komt te werken in een divers en gemotiveerd team van 15 ondersteunend begeleiders, 4 stagiaires en zo’n 45 betrokken vrijwilligers. Samen vormen we een hecht team waarin samenwerking en aanpakken centraal staan. Ons doel is om een veilige, gastvrije en respectvolle plek te bieden aan mensen zonder eigen thuis. We werken praktisch en oplossingsgericht, denken in mogelijkheden en ondersteunen elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort en de samenwerking is open. Dit zorgt voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich gezien voelt en ruimte krijgt om te leren en zich te ontwikkelen.
Veel collega's waarderen het persoonlijke contact met onze gasten. Zoals een medewerker uit de opvang vertelt: "Juist de kleine momenten, een gesprek, een glimlach of een stap vooruit maken dit werk bijzonder. "
Meer lezen en zien over het werk als nachtwaker? Bekijk het interview met Raymond.
Of lees hoe Jan-Peter een dag op de SleepInn beleeft.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.