Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Elver zoekt een Ondersteunend begeleider plus voor Wendakker 1-2, een woning met twee groepen. Je werkt zelfstandig in een team en ondersteunt bewoners bij ADL-taken volgens het ondersteuningsplan, met aandacht voor gezondheid en welzijn.
Je komt in een betrokken werkomgeving met mogelijkheden tot scholing, ontwikkeling en een betrokken vitaliteitsdashboard. Sollicitatie tot 26 oktober 2026.
Geen gegevens om te tonen.
Op de Wendakker 1-2, een geschakelde woning met twee unieke groepen, staat het welzijn van de bewoners centraal. Ons doel? onze bewoners een prettig leefklimaat bieden waarin ze zich écht veilig en thuis voelen.
Wendakker 1: Hier zitten 4 vrouwen en 2 mannen.
Wendakker 2: Hier zitten 4 vrouwen en 1 man. Er staat nog een kamer leeg.
Alle bewoners krijgen dagbesteding binnen Elver, wat zorgt voor een fijne balans en ritme in de week.
Als je houdt van afwisseling en zelfstandigheid in je werk, dan is de Wendakker dé plek voor jou. Je komt terecht in een zelfstandig werkend team met super leuke collega’s en bewoners, waar jouw initiatief en besluitvaardigheid zeer gewaardeerd worden!
Als ondersteunend medewerker plus speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners of deelnemers. Je helpt bij ADL-taken, zoals wassen, aankleden en eten en biedt praktische ondersteuning op basis van het ondersteuningsplan. Je houdt een oogje in het zeil als het gaat om gezondheid en welzijn en je meldt veranderingen waar nodig. Of het nu gaat om samen een spelletje doen, helpen bij huishoudelijke klusjes of iemand begeleiden naar een activiteit- jij bent erbij! Je zorgt samen met je team voor een prettige, veilige omgeving. Je werkt mee aan een opgeruimde leefruimte, denkt mee over verbeteringen en levert een actieve bijdrage aan het team. Natuurlijk ontwikkel je ook jezelf, bijvoorbeeld via scholing of intervisie.
Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.