Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Elver zoekt een Begeleider voor Wendakker 1-2 in Nieuw-Wehl. Je werkt in een zelfstandig team en deelt het dienstenrooster voor dag-, avond- en weekenddiensten.
Je bent verantwoordelijk voor een groep bewoners met diverse zorgvragen en hebt een rijbewijs. Ervaring in zorg en een diploma niveau 3 zijn vereist; verdiencapaciteit ligt tussen FWG 35 en 36 bij een 36-urige werkweek.
Op Wendakker 1-2 wonen 12 bewoners met geboortejaren tussen 1945 en 1999 met een matig tot zeer ernstige verstandelijke/lichamelijke beperking. Omdat de groep zo divers is qua leeftijd en zorgvraag vraagt dit om flexibiliteit en aanpassingsvermogen van de medewerkers.
Wij zijn een geschakelde woning. Er is genoeg mogelijkheid voor de bewoners om zich even terug te trekken wanneer hier behoefte aan is. De bewoners zoeken onderling veel contact met elkaar. Ze vragen om gezelligheid en sfeer. Wij geven dit vorm door diverse activiteiten met onze bewoners te ondernemen: snoezelen, fietsen, wandelen en diverse uitjes.
Wij genieten samen met onze bewoners van de kleine dingen, zoals de beleving van koken op zaterdag, wandelen, koffie drinken in Banningshof en fietsen over ons mooie terrein in Nieuw-Wehl. Wil je deel uitmaken van een enthousiast, open en gezellig team? Kom dan bij ons werken! Door de diversiteit van de bewoners is het werken op Wendakker 1-2 elke dag weer een uitdaging.
Je gaat als Begeleider aan de slag binnen een zelfstandig werkend team. Dit houdt in dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor jouw groep. Daarnaast ben je samen verantwoordelijk voor het verdelen van het dienstenpatroon: dag-, avond- en weekenddiensten. Doordat je samen met een team verantwoordelijk bent voor wendakker 1-2 wordt het gewaardeerd als je zelfstandig kan werken en beslissingen durft te nemen. Om een positieve bijdrage te leveren aan de samenwerking binnen het team is het van belang dat je eerlijk en kritisch durft te zijn.
Naast dat jij veel mee kan brengen en je een kans krijgt om je kennis en ervaring toe te passen in een fantastisch team, bieden we jou graag het volgende:
Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.