Omgevingsmanager OV-projecten

Maven professionals; Utrecht; On-site; EUR 73,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskosten woon-werkverkeer

Job summary

Maven professionals zoekt een Omgevingsmanager voor een provincie in Utrecht om meerdere OV-projecten te begeleiden en te zorgen voor afstemming op programma- en gebiedsniveau. Je ontwikkelt stakeholderanalyses, omgevingsstrategieën en participatieaanpakken, onderhoudt relaties met gemeenten en vervoerders en werkt zelfstandig onder leiding van de verantwoordelijke manager.

Start zo spoedig mogelijk, 32 uur per week, duur 6 maanden met verlenging, tarief tot €95,- exclusief btw inclusief

Qualifications

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in Communicatie, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen.
• Ervaring bij overheden en een netwerk in de regio.
• Bereidheid tot deta-vast-constructie en langer durende opdrachten.

Responsibilities

• Beheer van omgevingsmanagement op drie niveaus: project, programma en gebied.
• Stel stakeholderanalyses op en onderhoud deze up-to-date.
• Ontwikkel omgevingsstrategieën en participatieaanpakken voor fases van projecten.
• Begeleid participatie- en informatiebijeenkomsten en geef adviezen aan projectteams.
• Vertegenwoordigt provinciale belangen in regional partnerships en bewaakt relaties met gemeenten en vervoerders.

Skills

Netwerken & verbinden

Samenwerken

Initiatiefrijk

Inlevingsvermogen

Resultaatgericht

Flexibel

Stevig bij tegenstrijdige belangen

Education

HBO bachelor

Job description

MAM04985
11 september 2026
32 uur per week
Overheid
Utrecht
Detachering, ZZP inhuur
01 maart 2027
Verlenging mogelijk
HBO
€6.500 - 7.000, €7.000 - 7.500 (Payroll)

Contactpersoon

Eelco Frijsinger
06 839 839 93
Connect: LinkedIn
Stel een vraag

Voor een provincie zoeken wij een Omgevingsmanager die tegelijkertijd meerdere OV-projecten begeleidt en daarbij ook op programma- en gebiedsniveau het verschil maakt in samenwerking met gemeenten, vervoerders en andere overheden.

Start: Z.s.m.
Uren: 32 uur
Tarief: maximaal €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer
Duur: 6 maanden
Verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Reageren uiterlijk: 17 september 2026
Gesprekken: nader te bepalen moment

De functie valt in functieschaal 11 van de cao van de organisatie, wat aangeeft op welk niveau de beloning ligt. Je werkt met je eigen ICT-middelen; mochten er gedurende de opdracht extra bedrijfsmiddelen nodig zijn, dan komen die voor jouw rekening. De organisatie zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De opdracht

Team Publieke Mobiliteit werkt aan een breed scala aan OV-vraagstukken, van lopende projecten in uitvoering tot opgaven die nog in voorbereiding zijn. De behoefte aan omgevingsmanagement is niet tijdelijk: het gaat om een structurele rol die volledige inbedding in het team vereist, juist omdat continuïteit en kennisborging voor de samenwerking met externe partners essentieel zijn.

Je werkt gelijktijdig aan minimaal twee en gemiddeld vier OV-projecten die zich elk in een andere fase bevinden. Dat vraagt om het vermogen om snel te schakelen tussen projecten zonder de verbinding met de bredere context te verliezen. Bij sommige projecten werk je binnen het IPM-model; bij andere zijn de werkvormen anders ingericht.

Naast je projectrol heb je een structurele functie op programma- en gebiedsniveau. Rondom bijvoorbeeld een stationsgebied gaat het erom dat de samenwerking met belangrijke partners niet alleen per project wordt opgepakt, maar ook over projectgrenzen heen wordt onderhouden en uitgebouwd.

Je opereert binnen de bestaande organisatiestructuur, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten en gewenste resultaten worden door de organisatie vastgesteld.

Omgevingsmanagement op meerdere niveaus werkend krijgen

Omgevingsmanagement in mobiliteitsprojecten speelt zich af op drie niveaus die voortdurend in wisselwerking zijn: het individuele project, het programma en het gebied. Op projectniveau gaat het om stakeholders in kaart brengen, risico's beheersen en participatie organiseren. Op programmaniveau gaat het om samenhang bewaken en te voorkomen dat projecten elkaar in de weg zitten of tegenstrijdige signalen afgeven naar dezelfde partners. Op gebiedsniveau draait het om langdurige relaties die verder reiken dan één opdracht of één besluit.

Dat samenspel stelt concrete vragen: wie heeft belang bij welk project en hoe zwaar weegt dat bij een conflicterende situatie? Welke omgevingsrisico's vragen nu om actie en welke kunnen wachten? Hoe organiseer je participatie zodat het projectteam er echt iets mee kan? Hoe verbind je provinciale belangen met die van een gemeente of vervoerder als ze botsen? Wie is de juiste gesprekspartner bij een bestuurlijk gevoelig moment, en hoe zorg je dat kennis over die relaties ook het team bereikt?

De antwoorden op die vragen vertaal je naar stakeholderanalyses, omgevingsstrategieën, adviezen aan projectteams en besluiten die breed gedragen zijn.

Je stelt stakeholderanalyses op en houdt ze actueel, zodat het projectteam op elk moment een scherp beeld heeft van welke partijen betrokken zijn, wat hun belangen zijn en waar gevoeligheden liggen.

Je ontwikkelt omgevingsstrategieën en participatieaanpakken die passen bij de fase en het karakter van een project. Je organiseert en begeleidt vervolgens de participatie- en informatiebijeenkomsten die daaruit voortvloeien.

Je adviseert projectteams over bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden. Daarbij gaat het niet alleen om wat er op tafel ligt, maar ook om wat er onder de oppervlakte speelt en hoe je daar als team op inspeelt.

Je signaleert omgevingsrisico's en zorgt dat ze worden beheerst voordat ze een project vertragen of beschadigen. Dat vraagt dat je vroeg genoeg aan de bel trekt en de juiste mensen bij elkaar brengt.

Je vertegenwoordigt provinciale belangen in regionale samenwerkingsverbanden en draagt de provinciale positie consistent uit, ook als die op spanning staat met andere belangen in de ruimte.

Je stelt verslagen, dossiers en omgevingsproducten op en draagt daarmee bij aan de besluitvorming door belangen, risico's en kansen inzichtelijk te maken voor degenen die moeten beslissen.

Je onderhoudt strategische relaties met gemeenten, vervoerders en andere ketenpartners, niet alleen vanuit lopende projecten maar ook met het oog op toekomstige opgaven. Tegelijkertijd bevorder je omgevingsbewust werken binnen het team zelf, zodat die blik niet uitsluitend bij jou zit.

Beoogde resultaten

Aan het eind van de opdracht is de afstemming tussen projecten en partners beter georganiseerd en verloopt de besluitvorming sneller doordat belangen en risico's eerder en helderder in beeld zijn. De relaties met de belangrijkste partners zijn bestendigd en vormen een stevige basis voor de opgaven die na deze projecten komen.

Je bent volwaardig lid van de projectteams en werkt nauw samen met projectleiders, projectbeheersers, projectmedewerkers en gespecialiseerde adviseurs. De dagelijkse aansturing ligt bij de verantwoordelijke manager binnen Team Publieke Mobiliteit. Extern werk je structureel samen met gemeenten, vervoerders en andere overheden, waarbij jij degene bent die de provinciale belangen in die samenwerking inbrengt en bewaakt.

Werkomgeving

Je werkt in Team Publieke Mobiliteit van de provincie. Het team houdt zich bezig met OV-projecten in verschillende stadia, van strategische verkenning tot concrete uitvoering. De rol op gebiedsniveau raakt ook aan bredere ruimtelijke opgaven, zoals de ontwikkeling rondom een stationsgebied. De provincie ziet het als haar taak de aantrekkelijkheid van de regio te vergroten en groei te faciliteren met behoud van de kwaliteit van de ruimte, in samenwerking met inwoners, bedrijven en andere overheden.

Je bent gewend om meerdere trajecten tegelijk bij te houden zonder dat de kwaliteit van je werk per project terugloopt. Je weet welk instrument je wanneer inzet: een stakeholderanalyse, een gesprekstechniek, een samenwerkingsvorm. Je bepaalt dat zelfstandig, ook als er weinig tijd is om te overleggen.

Als belangen botsen, sta je stevig genoeg om de provinciale positie te verdedigen zonder de relatie te beschadigen. Je bent in staat om tegenstrijdige signalen te ontvangen, te wegen en toch een heldere koers te varen.

Je brengt politiek-bestuurlijke gevoeligheden scherp in kaart en weet wanneer je een projectleider of bestuurder moet waarschuwen voordat a situation escaleert. Dat vraagt inlevingsvermogen én het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.

Je werkt initiatiefrijk: je wacht niet tot een risico zich aandient, maar onderhoudt actief de contacten die je vroeg informatie geven. Een eigen netwerk in het ruimtelijk of sociaal domein in de regio helpt daarbij, maar is geen vereiste om te starten.

Gevraagde competenties

Persoonlijke eigenschappen

• Netwerken en verbinden als tweede natuur: anderen bij elkaar brengen en houden.
• Samenwerken binnen en buiten het projectteam.
• Initiatiefrijk: zelf signaleren en in beweging komen.
• Inlevingsvermogen: begrijpen wat er bij anderen speelt.
• Resultaatgericht en doortastend: afmaken wat je begint.
• Flexibel: meebewegen als projecten of prioriteiten wijzigen.
• Stevig bij tegenstrijdige belangen: positie innemen en vasthouden.

Vaardigheden

• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
• Politiek en bestuurlijk sensitief.
• Strategisch omgevingsmanagement.
• Hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Procedures rondom ruimtelijke ordening.
• Grondverwervingsprocedures.
• Relevante wet- en regelgeving op het werkterrein.

Past deze opdracht bij jou?

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen;
• Aantoonbare werkervaring binnen complexe mobiliteits- of gebiedsontwikkelingsopgaven;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en uitdragen van tactische en strategische adviezen;
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Communicatie, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen infrastructurele of mobiliteitsprojecten, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een overheidsorganisatie waarbij je een eigen netwerk hebt ingezet; benoem dit in je cv;
• Bereidheid tot een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst kunt treden bij de opdrachtgever als die organisatie dat wenst.

De gesprekken worden op een nader te bepalen moment ingepland; kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen zo snel mogelijk bericht.

Zoek je vaker dergelijke opdrachten?

Deze opdracht heeft een uiterste reactiedatum om meegenomen te worden in de procedure. Deze datum is: donderdag 17 september 2026