Offshore HR Advisor — Strategic People Partner

Opdracht Overheid; Arnhem; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

TenneT is op zoek naar een HR Advisor die de Offshore divisie ondersteunt bij een breed scala aan HR‑onderwerpen en zorgt voor een consistente toepassing van HR‑beleid en processen.

Je adviseert managers, bouwt sterke relaties op en werkt nauw samen met HR Business Partners om HR‑diensten van hoge kwaliteit te leveren in internationale locaties. Daarnaast help je bij talentreviews, opvolgingsplanning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling om de energietransitie te versnellen.

Responsibilities

• Ondersteunen van managers en medewerkers bij individuele HR-gerelateerde adviesvragen. Adviseren van managers over de toepassing, implementatie en interpretatie van HR-beleid, inclusief prestatiemanagement, compensatie & voordelen, personeelsontwikkeling en verzuimbeheer.
• Beheren van ziekteverzuimgevallen en begeleiden van managers tijdens de beginfasen van het verzuim van medewerkers.
• Leiden van of bijdragen aan HR-verbeteringsinitiatieven gericht op procesoptimalisatie, harmonisatie en continue verbetering, inclusief activiteiten met betrekking tot internationale locaties.
• Onderzoeken en ondersteunen van strategische HR-processen zoals talent reviews, opvolgingsplanning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
• Nauw samenwerken met HR Business Partners en HR Centres of Expertise om een hoogwaardige HR-dienstverlening te garanderen.
• Opbouwen van sterke relaties met belanghebbenden in de Offshore-organisatie en optreden als een proactieve sparringpartner voor leiderschapsteams.
• Je werkt nauw samen met belanghebbenden binnen Human Resources, Offshore Operations, Project Delivery, Engineering en Corporate Functions, en hebt regelmatig contact met managers en medewerkers in de hele organisatie.

Job description

TenneT is op zoek naar een HR Advisor die de Offshore divisie ondersteunt bij een breed scala aan HR‑onderwerpen en zorgt voor een consistente toepassing van HR‑beleid en processen.

Je adviseert managers, bouwt sterke relaties op en werkt nauw samen met HR Business Partners om HR‑diensten van hoge kwaliteit te leveren in internationale locaties. Daarnaast help je bij talentreviews, opvolgingsplanning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling om de energietransitie te versnellen.