Network & Talent Broker (consultant)

Sentior, Ltd.; Eindhoven; Remote; EUR 83.000 - 110.000; Teilzeit

Zusammenfassung

ASML in Veldhoven zoekt een Senior Network & Talent Broker die extern en strategisch het uithangbord van het Mobility Center is. Je bouwt relaties met top-50 partners en toeleveranciers zoals VDL Groep en TNO, en benadert proactief werkgevers met anonieme kandidaatprofielen.

Je werkt nauw samen met Mobility Coaches, signaleert vacatures en kansen, en adviseert over arbeidsmarkttrends om talentmobiliteit in Zuidoost-Brabant te bevorderen.

Qualifikationen

• Minimaal HBO- of WO-opleiding.
• 5–7 jaar werkervaring als Accountmanager, Corporate Recruiter, Agency Recruiter of Executive Search Consultant in high-tech/ IT of engineering.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Aufgaben

• Uitbouwen en onderhouden van strategische partnerships met sleutelspelers in hightech en maakindustrie.
• Actief vermarkten van ervaren IT- en engineeringprofessionals bij doelwerkgevers in de regio Brainport Eindhoven.
• Vroegtijdig signaleren van niet-openbare vacatures, aankomende projecten en outplacementkansen.
• Nauw samenwerken met interne Mobility Coaches om talent optimaal af te stemmen op de marktvraag.
• Strategisch adviseren over regionale arbeidsmarkttrends en kansen voor talentmobiliteit.

Kenntnisse

Strategic partnerships

Executive outreach

Talent marketing

High-Tech recruitment

IT & Engineering staffing

Ausbildung

HBO/WO degree

Jobbeschreibung

# Network & Talent Broker (consultant)ASML Veldhoven 6 maandenGepubliceerd 1 uur geleden · Opportunity ID: 1056227Tarief indicatie €60–€80 /uUren 40 u/wStart 31 Oct 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdracht- Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisenOpdrachtomschrijvingAls Senior Network & Talent Broker bij ASML ben jij het externe en strategische uithangbord van het ASML Mobility Center. Jij slaat de brug tussen hoogwaardig ASML-talent en de dynamische arbeidsmarkt in de regio Brainport Eindhoven.In deze rol bouw en onderhoud jij intensieve relaties met de top-50 netwerkpartners en toeleveranciers van ASML, zoals VDL Groep en TNO. Met behulp van geanonimiseerde kandidatenprofielen benader jij proactief potentiële werkgevers om deuren te openen voor hooggekwalificeerde medewerkers. Zo zorg jij dat talent behouden blijft voor het hightech ecosysteem in Zuidoost-Brabant.Jouw taken en verantwoordelijkheden:- Uitbouwen en onderhouden van strategische partnerschappen met sleutelspelers in de hightech- en maakindustrie, detacheringsbureaus en executive search kantoren.- Actief vermarkten van ervaren IT- en engineeringprofessionals bij doelwerkgevers in de regio.- Vroegtijdig signaleren van niet-openbare vacatures, aankomende projecten en outplacementkansen.- Nauw samenwerken met interne Mobility Coaches om talent optimaal af te stemmen op de marktvraag.- Strategisch adviseren over regionale arbeidsmarkttrends en kansen voor talentmobiliteit.Jij bent succesvol als:- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.- Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring als Accountmanager, Corporate Recruiter, Agency Recruiter of Executive Search Consultant in de sectoren High-Tech, IT of Engineering.- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.