Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Provincie Utrecht zoekt een Netwerkarchitect verkeersmanagementsystemen voor de regio. Je coördineert het assetbeheer als voorzitter van de Wijzigingen Advies Raad en vertaalt klantwensen naar uitvoerbare plannen.
Je combineert technische diepgang met strategisch inzicht en zorgt dat VM-systemen beschikbaar blijven. Een trekkerfunctie met samenwerking tussen wegbeheerders en contractmanagers, met aandacht voor security en toekomstbestendigheid.
Je zorgt voor een betrouwbaar en toekomstbestendig netwerk en vertaalt ontwikkelingen naar concrete plannen. Als voorzitter van de WAR coördineer je het assetbeheer en de samenwerking tussen betrokken partijen.
De provincie Utrecht heeft haar ambities voorverkeersmanagementuitgewerkt in een uitvoeringsprogrammaInfrastructuur & Benutten.Hierin werken wemet 26 regionale wegbeheerders, veiligheidsregio,en andere stakeholders samenaan een goed bereikbare en leefbare provincie.Verkeersmanagement betekent het benutten vande huidige beschikbare infrastructuur- en mobiliteitsnetwerken.De komende jaren vindt een grote onderhoudsopgave plaats aan het wegennet door diverse wegbeheerders. Dit betekent veel wegwerkzaamhedenmetverkeershinderwaarbijwegbeheerdersbeheersmaatregelentreffen.Dat betekent dat dehuidige (en toekomstige)verkeersmanagementsystemen(VM-systemen)optimaal moeten werken. Denk daarbij aan denetwerkinfrastructuur- enbeheer, verkeersobservatiecamera’s, opslagsystemen en/of een VRI-beheerscentrale.
Als netwerkarchitect VM-systemen werk je aande fysieke en digitale infrastructuur. Je verdiept je in de wensen van klanten, signaleert kansen in de markt en vertaalt technologische ontwikkelingen naar heldere, uitvoerbare plannen. Daarbij zorg je er mede voor dat het huidige netwerk altijd beschikbaar is. Je combineert technische diepgang met strategisch inzicht. Jij snapt hoe het netwerk is opgebouwd, weet welke componenten essentieel zijn en kunt technische complexiteit vertalen naar scenario’s en business cases. Of het nu gaat om de introductie van nieuwe technologieën of het afbouwen van verouderde oplossingen — jij overziet het geheel en denkt vooruit.Je benttevensvoorzitter van deWijzigingenAdviesRaad(WAR). Hierin ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van regionaal assetbeheer en in samenspraak met regionale wegbeheerders, de technisch manager, projectleiders en contractmanagers het in goede banen leiden van de raakvlakken van VM-systemen.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
Wij zoeken iemand die aantoonbare werkervaring heeft in het werkgebied vanICTarchitectuuren bij voorkeurverkeersmanagementsystemen. Je bent in staat om zelfstandig projecten te leiden,en je hebt hier ervaring mee. Je bent resultaatgericht,goed in samenwerking,en het gezamenlijk formuleren van doelen en aanpak,toont eigenaarschap,kunt projectmatig werken, zowel op resultaten als financiën, en je bent een teamspeler.
Daarnaast vragen wij:
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en bereikbaarheidssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Je gaat werken in hetteam Netwerkontwikkeling en Benutten (NOB). Het team kent ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit beleidsmedewerkers, specialisten en beleidsondersteuners die werken binnen het uitvoeringsprogramma ‘Infrastructuur en benutten’ om de hoofdambities van goede, duurzame, gezonde en veilige bereikbaarheid te realiseren.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rienk Nicolai teamleider Netwerkontwikkeling en Benutten ,telefoon: (06) 48083778.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving en selectie, telefoon: (06) 24635790ofwel via matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Schrijf je in voor onze job alert en wij houden je op de hoogte per email.