Netwerkarchitect laagspanning

Enexis Groep B.V.; Arnhem; On-site; EUR 47,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop/tablet en telefoon

Thuiswerken mogelijk

Mobiliteitskaart

Fietsplan

Budget en verlofopties

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een Netwerkarchitect Laagspanning in Arnhem. Je werkt aan capaciteitsbeheer en het verbeteren van technisch beleid om toekomstige knelpunten te voorkomen.

Je voert netberekeningen en netanalyses uit om toekomstbestendige oplossingen te bepalen en meerjarenplannen vast te stellen. Je werkt samen met diverse afdelingen en externe partijen om de Energietransitie te faciliteren en netten klaar te maken voor de toekomst.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Specialistische kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement van het laagspanningsnet en het verbeteren van technisch beleid.
• Uitvoeren van netberekeningen en netanalyses om toekomstbestendige oplossingen te bepalen.
• Opstellen van meerjarenplannen voor een stabiel en toekomstbestendig laagspanningsnet.
• Draag bij aan technische beleidsverbeteringen en vernieuwingen voor snellere uitbreiding van het net.

Skills

Elektrotechniek

Data-analyse

Netberekeningen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Draag bij de energietransitie als Netwerkarchitect laagspanning

• Arnhem
• 32 tot 40 uur
• HBO

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• De Netwerkarchitect LS is verantwoordelijk voor het capaciteitsmanagement van het laagspanningsnet van Enexis en het verbeteren van technisch (ontwerp)beleid.
• Om toekomstige knelpunten in het net op te sporen voer je netberekeningen en netanalyses uit waarmee je toekomstbestendige oplossingen bepaald. Hiermee stel je meerjarenplannen vast om een stabiel en toekomstbestendig laagspanningsnet te creëren.
• Je draagt technische beleidsverbeteringen en vernieuwingen aan, om snellere en effectievere uitbreiding van het bestaande laagspanningsnet te faciliteren, en om het maximale uit het bestaande net te halen.
• Jouw werkzaamheden hebben impact op meerdere afdelingen binnen Enexis en de energietransitie als geheel. Daarom zoek je contact met collega’s van andere afdelingen, als ook tal van partijen binnen en buiten Enexis om oplossingen te bedenken en valideren voor specifieke uitdagingen rondom de Energietransitie of individuele klantverzoeken.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In toenemende mate werken we data-gedreven en ondersteunt door slimme tooling aan deze vraagstukken. Noodzakelijk, omdat onze omgeving dynamisch is en we flexibel moeten kunnen anticiperen en acteren op datgene wat er om ons heen gebeurt. Met jouw electrotechnische achtergrond, en affiniteit met data-analyses en modellering is dat voor jou een vanzelfsprekendheid.

Naast de basis elektrotechnische kennis is dus ook een proactieve en innovatieve mindset een must. Daarnaast is het essentieel dat we goed in verbinding staan met onze omgeving en in onzekerheid keuzes durven te maken. Wij zijn de architecten en wij ontwerpen de netten die klaar zijn voor de toekomst, ook al weten we niet exact hoe die toekomst er exact uitziet. Met jouw resultaatgerichtheid, omgevingssensitiviteit en persoonlijke leiderschap weet je daar op een goede manier invulling aan te geven.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een en praktisch denker met een breed blikveld die graag meters maakt. Elektrotechniek is je passie, en hebt vooruitstrevende ideeën over het hoe wij ons werk beter en efficiënter kunnen doen. Initiatiefrijk als je bent draag je hiervoor nieuwe ideeën aan. Je gelooft dat voor de beste oplossingen samenwerken essentieel is. Daarnaast deel je je kennis op een begrijpelijke manier en houd je altijd het hoofd koel. Prioriteren kun je als de beste en ook voor het doorhakken van knopen kunnen je collega’s op je rekenen. Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 3-5 jaar relevante werkervaring
• specialistische kennis van toegepaste technieken, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied of businessdomein

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

De afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Laagspanning & Middenspanning (NCM LS&MS) is de afdeling binnen Enexis Asset Management die zich bezig houdt met alle investeringen die te maken hebben met de laag- en middenspanningsnetten van Enexis. Dat gaat zowel over het monitoren van de bestaande netten op oa spanning en capaciteit als ook het initiëren van projecten om die netten doelmatig te verbeteren, te verzwaren of uit te breiden.

Wij ontwerpen en initiëren proactief alle benodigde investeringen in de netten om de toekomstige plannen van onze klanten (grootzakelijk en consument) als de Energietransitie (denk aan warmtepompen, elektrisch vervoer, zon op dak, grootschalige opwek door zon of wind en verduurzamingsinitiatieven van de industrie) te kunnen faciliteren op een efficiënte en maatschappelijk verantwoorde wijze. Daarin kun je vertrouwen op een enthousiast team van collega’s die samen voor dezelfde uitdaging staan en waarop je kunt leunen.

De afdeling NCM LS/MS bestaat uit drie clusterteams (LS, MS Noord en MS Zuid) en is in totaal zo'n 40 FTE groot.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt je ingedeeld in schaal 15 of 16.
• Schaal 15, salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand.
• Schaal 16, salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand.
• Je ontvangt 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Je kunt thuiswerken met een door Enexis ingerichte werkplek.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Gezinsuitbreiding? Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).