Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Gelre ziekenhuizen; Apeldoorn; On-site; EUR 47,552 - 60,208; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vakantieregeling

Eindejaarsuitkering

Cursussen en trainingen

Parkeerregeling

Job summary

Gelre ziekenhuizen in Apeldoorn biedt een unieke kans om je op te leiden tot High Care Neonatologie Verpleegkundige. Je krijgt de ruimte om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen in een klinische omgeving met intensieve zorg voor pasgeborenen.

Tijdens de opleiding volg je lessen aan het UMCU in Utrecht en werk je met een multidisciplinair team. Het team is gezellig en hecht, en er zijn goede arbeidsvoorwaarden volgens Cao Ziekenhuizen.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis.
• Passie en affiniteit voor het werken met pasgeborenen.
• Bereidheid om te ontwikkelen in het vakgebied.

Responsibilities

• Werken met acute opnames en stabilisatie van pasgeborenen.
• Monitoren van vitale functies.
• Aanspreekpunt voor ouders en zorgverleners.

Skills

Klinisch redeneren

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Proactieve houding

Samenwerken

Education

Afgeronde verpleegkunde opleiding

Job description

Afdeling

In het Gelre Ziekenhuis Apeldoorn bieden wij jou de unieke kans om je op te leiden tot High Care Neonatologie Verpleegkundige. Je krijgt de mogelijkheid om te werken in een dynamisch én hecht team en je te specialiseren in het zorgproces van pasgeborenen die intensieve zorg nodig hebben. Als High Care Neonatologie Verpleegkundige in opleiding krijg je volop ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een klinische omgeving met zorgvraagstukken in verschillende niveaus van complexiteit.

De neonatologieafdeling in het Gelre Ziekenhuis Apeldoorn vangt pasgeborenen vanaf 32 weken zwangerschap op tot de leeftijd van 1 maand. De couveusezaal biedt plek aan 8–10 pasgeborenen en daarnaast hebben we 4 rooming‑in kamers waar moeder en/of gezin samen met hun pasgeborene kunnen verblijven. Ons uitgangspunt is Family‑integrated‑care, wat betekent dat we ouders actief betrekken in het zorgproces van hun kind. Jij past shared decision making toe en begeleidt het gezin naar zelfstandig ouderschap. Jij bent de verbindende factor: je helpt ouders in hun kracht te zetten en bevordert zelfmanagement.

Werkzaamheden

Als High Care Neonatologie Verpleegkundige in opleiding werk je in een veelzijdige en dynamische omgeving. Je houdt je bezig met onder andere acute opnames, de stabilisatie van pasgeborenen en het monitoren van vitale functies. Van opname tot ontslag ben jij het aanspreekpunt voor ouders en zorgverleners en draag je zorg voor het welzijn van onze allerkleinste patiëntjes. Je werkt volgens de standaarden van ontwikkelingsgerichte zorg en levert, samen met een multidisciplinair team van artsen, een neonatoloog, fysiotherapeuten en andere zorgprofessionals, continue zorg van hoge kwaliteit. Je blijft kritisch over het gehele zorgproces en streeft naar de beste zorgresultaten.

Tijdens je opleiding tot High Care Neonatologie Verpleegkundige volg je lessen aan het UMCU in Utrecht. De opleiding is EPA‑gericht, oftewel gebaseerd op Entrustable Professional Activities. Dit betekent dat je competenties opbouwt door specifieke taken en verantwoordelijkheden toegewezen te krijgen zodra je bekwaam bent. De opleiding bestaat uit verschillende modules, waarbij de complexiteit van de zorg geleidelijk toeneemt. Gedurende de opleiding ben je 3 maanden overgepland op de afdeling en volg je daarna 2 stageperiodes: één op de kraam‑ en verlosafdeling en één externe stage op de NICU in het WKZ in Utrecht.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde verpleegkunde opleiding;
• Je hebt HBO‑denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis;
• Je hebt een passie en affiniteit voor het werken met pasgeborenen en het leveren van zorg op hoog niveau;
• Je hebt een leergierige en proactieve houding en bent bereid om je verder te ontwikkelen in het vakgebied;
• Je kan goed klinisch redeneren, reflecteren en staat open voor feedback;
• Je kunt goed samenwerken en denkt in oplossingen. Je hebt een empathische houding en je bent communicatief vaardig;
• Je hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig onder druk. Je blijft rustig in stressvolle situaties;
• Je bent flexibel inzetbaar en draait alle voorkomende diensten;
• Je hebt op persoonlijk gebied de tijd en ruimte om een studie te volgen, ook buiten werktijden om.

Dit bieden wij

• Een gezellig en hecht team!
• Het betreft een aanstelling voor 32 of 36 uur per week (uren in overleg);
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Inschaling vindt plaats conform Cao Ziekenhuizen, FWG 45 (max. €4.261,- bruto per maand o.b.v.36 uur) en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Na behalen van de High care‑neonatologie opleiding vindt inschaling plaats in FWG 55 (max. €5.395,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden: een vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk‑en privé‑balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon‑werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348;
• Mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen op persoonlijke- en professionele ontwikkeling;