Multi-Division Corporate Recruiter & Talent Advisor

Eurofins; Wageningen; Hybrid; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.250,- en €4.500,-/ma

Leaseauto

Bonus bij targets

Pensioenregeling

Ziektekostenverzekering korting

26 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Thuiswerkplek mogelijk

Laptop & telefoon

Job summary

Eurofins Scientific - Nederland zoekt een Corporate Recruiter die full lifecycle recruitment beheerst en sterk is in advising van hiring managers. Je werkt landelijk met diverse business units en bouwt duurzame relaties op met talent.

Je reist regelmatig naar Amersfoort, Wageningen, Amsterdam en Rijswijk met minimaal drie dagen per week op locatie. De rol biedt ruimte voor draagvlak en innovatie in recruitment en employer branding.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur corporate recruitment of executive search.
• Inzicht in recruitmentprocessen en candidate journey.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden naar managers.
• Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en candidate experience.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken met hiring managers.
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Coördineren van selectieprocessen en casting.
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie.
• Opbouwen van talent pools en netwerken.
• Verbeteren van de candidate journey en employer branding.

Skills

Kandidaten benaderen

Stakeholdermanagement

Adviseren van hiring managers

Prioriteren en plannen

Communicatieve vaardigheden

Netwerken opbouwen

Employer branding ondersteuning

Job description

Eurofins Scientific - Nederland zoekt een Corporate Recruiter die full lifecycle recruitment beheerst en sterk is in advising van hiring managers. Je werkt landelijk met diverse business units en bouwt duurzame relaties op met talent.

Je reist regelmatig naar Amersfoort, Wageningen, Amsterdam en Rijswijk met minimaal drie dagen per week op locatie. De rol biedt ruimte voor draagvlak en innovatie in recruitment en employer branding.