Corporate Recruiter

Eurofins; Rijswijk; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Bonus bij targets

Pensioenregeling

Zorgverzekering korting

26 vakantiedagen

Thuiswerkplek

Laptop en telefoon

Job summary

Eurofins is wereldwijd actief in laboratoriumonderzoek en werkt aan de groei van Environment Testing en Agro. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van (middle-)management en staffuncties binnen jouw divisies.

Je treedt op als talent advisor voor de business en bouwt duurzame relaties met talent. Je werkt landelijk en reist regelmatig naar Amersfoort, Wageningen, Amsterdam en Rijswijk.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur als corporate recruiter of executive search.
• Sterke stakeholdermanagement skills en adviesmatige rol van recruiter.
• Goede organisatie en prioriteringsvermogen, vooruitdenken.

Responsibilities

• Intakegesprekken met hiring managers voeren.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Kandidaten actief zoeken via diverse kanalen.
• Selectieprocessen coördineren.
• Managers adviseren over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie.
• Opbouwen van talent pools en netwerken.
• Verbeteren van de candidate journey.
• Bijdragen aan employer branding en recruitmentprocessen.

Skills

2 jaar recruitmentervaring

stakeholdermanagement

adviesvaardigheden

prioriteren en plannen

Job description

Voor een van de snelst groeiende bedrijven van Europa zoeken wij een Corporate Recruiter die van afwisseling en uitdagingen houdt. Je hebt een moderne en innovatieve visie op recruitment en weet dit te vertalen naar een duidelijke candidate journey. Deze rol is perfect voor jou als je houdt van recruitment in de volle breedte: van sourcing en selectie tot het adviseren van hiring managers en het bouwen aan duurzame relaties met talent. Je zoekt een omgeving waar geen dag hetzelfde is door de grote diversiteit aan functies, stakeholders en business units waarmee je samenwerkt.

• Amersfoort, Nederland
• Voltijds

Bij Eurofins werk je voor twee divisies: Environment Testing en Agro. De ene keer overleg je met een business manager over een moeilijk in te vullen vacature, de andere keer ben je op zoek naar schaars talent, werk je aan employer branding of verbeter je een recruitmentproces. Je werkt landelijk voor meerdere locaties en business units. Daarom ben je regelmatig onderweg naar bijvoorbeeld Amersfoort, Wageningen, Amsterdam en Rijswijk. De verwachting is dat je minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig bent. Op woensdag werken we als team samen vanuit onze locatie in Rijswijk. Verder verwachten we dat je circa twee dagen per week zichtbaar en aanwezig bent op onze andere locaties. De overige dagen kun je naar eigen inzicht invullen.

Functieomschrijving

Over Eurofins

Eurofins is wereldwijd actief in laboratoriumonderzoek. Onze laboratoria onderzoeken onder andere de kwaliteit en veiligheid van voeding, water, milieu en andere producten en materialen. Daarmee draagt ons werk bij aan een veiligere, gezondere en duurzamere leefomgeving. Als Corporate Recruiter zorg jij ervoor dat de juiste mensen deze groei en impact mogelijk maken.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van (middle-)management en staffuncties binnen jouw divisies. Je bent de talent advisor van de business. Je begrijpt wat teams nodig hebben, adviseert hiring managers en zorgt ervoor dat kandidaten een professionele en positieve ervaring hebben – van eerste contact tot aanbieding.

Je houdt je onder andere bezig:

• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie
• Opbouwen van talent pools en netwerken
• Verbeteren van de candidate journey
• Bijdragen aan projecten op het gebied van employer branding, referrals en recruitmentprocessen

Waarom kiezen voor deze functie?

• Recruitment binnen Eurofins is volop in ontwikkeling. Je krijgt ruimte om ideeën aan te dragen, nieuwe werkwijzen uit te proberen en processen slimmer te maken.
• Je werkt aan verschillende management- en staffuncties en schakelt met stakeholders op meerdere niveaus. Daardoor ontwikkel je je niet alleen als recruiter, maar ook als gesprekspartner en talent advisor.
• Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen portefeuille, maar doet het niet alleen. Je werkt samen met collega’s binnen Recruitment & Talent Management en deelt kennis, ervaringen en ideeën.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als corporate recruiter of binnen executive search. Verder vinden we het vooral belangrijk dat je:

• Energie krijgt van het benaderen en verbinden met top kandidaten voor een duurzame match
• Excellente stakeholdermanagement skills hebt, advies durft te geven en de rol van recruiter invult als talent advisor
• Houdt goed overzicht, kunt goed prioriteren en denkt vooruit
• Communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht bent zonder de kandidaat uit het oog te verliezen
• Een sterke verbinder bent en zowel intern als extern Eurofins Careers weet te vertegenwoordigen
• Zelfstandig kan werken en je eigen werk ziet liggen maar blij wordt van samenwerken in een ambitieus team
• Affiniteit voelt met de diensten van Eurofins, marktleider met high tech laboratoria waar we vanuit productieperspectief op hoog volume testresultaten genereren voor klanten in heel uiteenlopende segmenten

Aanvullende informatie

Wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins. Met een groeiend aantal vestigingen in binnen en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega’s treft.

• Een salaris tussen €3.250,- en €4.500,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• Een lease auto om de gevraagde flexibiliteit vanuit beide partijen te kunnen garanderen
• Een bonus indien je jouw persoonlijke targets haalt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Een thuiswerkplek indien nodig
• Laptop & telefoon
• Veel vrijheid en autonomie om jouw eigen carrière vorm te geven binnen een snelgroeiend, ambitious en ondernemend bedrijf

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.