Corporate Recruiter & Talent Advisor – Hybrid, Travel

Eurofins; Amersfoort; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Bonus bij targets

Pensioenregeling

Korting ziektekostenverzekering

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Thuiswerkplek

Laptop & telefoon

Vrijheid en autonomie

Job summary

Eurofins Scientific - Nederland zoekt een Corporate Recruiter die van afwisseling houdt en recruitment in de volle breedte beheert. Je adviseert hiring managers en bouwt aan duurzame relaties met talent, van sourcing tot selectie.

De rol vereist landelijke inzet en regelmatig reizen tussen Amersfoort, Wageningen, Amsterdam en Rijswijk. Drie dagen per week op locatie werken is de verwachting, met woensdagen op Rijswijk en de rest van de dagen op andere vestigingen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur corporate recruitment.
• Zeer sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden.
• Goede overzichts- en prioriteringsvaardigheden, vooruitdenken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Resultaatgericht met focus op kandidaten.
• Sterke verbinder, vertegenwoordigt Eurofins Careers.
• Zelfstandig en teamgericht kunnen werken.
• Affiniteit met de diensten van Eurofins en high-tech laboratoria.

Responsibilities

• Intakegesprekken voeren met hiring managers.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Coördineren van selectieprocessen.
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt en recruitmentstrategie.
• Opbouwen van talent pools en netwerken.
• Verbeteren van de candidate journey.
• Bijdragen aan projecten op employer branding en recruitmentprocessen.

Skills

Stakeholder management

Communication

Prioritization

Networking

Team player

Job description

Eurofins Scientific - Nederland zoekt een Corporate Recruiter die van afwisseling houdt en recruitment in de volle breedte beheert. Je adviseert hiring managers en bouwt aan duurzame relaties met talent, van sourcing tot selectie.

De rol vereist landelijke inzet en regelmatig reizen tussen Amersfoort, Wageningen, Amsterdam en Rijswijk. Drie dagen per week op locatie werken is de verwachting, met woensdagen op Rijswijk en de rest van de dagen op andere vestigingen.