Monteur / Eerste Bedrijfsautotechnicus | Schiphol

Connexxion; Schiphol; On-site; EUR 35,935 - 46,849; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract na 1 jaar

Salaris €3.220–€4.198/maand

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 1,15%

ATV dagen 17 of 26

Pensioen Rail & OV

Lease a Bike

Reiskostenvergoeding CAO OV

Job summary

Connexxion zoekt een monteur / eerste bedrijfsautotechnicus voor Schiphol. Je voert zelfstandig onderhoud en reparaties uit aan ons moderne wagenpark van bussen en bedrijfswagens en stelt diagnoses voor complexe storingen.

Je werkt met elektrische voertuigen en draagt bij aan betrouwbaarheid en veiligheid van reizigersvervoer rondom Schiphol. Een proactieve houding, nauwkeurigheid en leergierigheid zijn belangrijk, evenals bereidheid tot het volgen van trainingen.

Qualifications

• Een afgeronde BAT of EBAT-opleiding.
• Rijbewijs B en D (of bereid deze te halen).
• Kennis van moderne voertuigen en elektrische systemen.

Responsibilities

• Onderhoud en reparaties uitvoeren aan buses en bedrijfswagens.
• Diagnoses stellen en complexe reparaties uitvoeren.
• Bijdragen aan betrouwbaarheid en continuïteit van het openbaar vervoer.

Skills

Technische affiniteit

Onafhankelijk werken

Probleemoplossend denken

Education

BAT of EBAT

Job description

Monteur / Eerste Bedrijfsautotechnicus | Schiphol

Monteur / Eerste Bedrijfsautotechnicus | Schiphol

Uren 40 uur

Salarisindicatie € 3.220 - 4.198 /mnd Bruto salarisindicatie op basis van 40 uur

Standplaats Schiphol

Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev ben jij de specialist die zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoert aan onze bussen en bedrijfswagens. Je werkt met het nieuwste (elektrische) wagenpark en bent verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het uitvoeren van complexe reparaties. Zo zorg jij ervoor dat onze voertuigen betrouwbaar en veilig blijven, zodat reizigers rond Schiphol en omgeving altijd op tijd en comfortabel hun bestemming bereiken.

In deze rol benut je je technische kennis en ervaring om snel en effectief passende oplossingen te vinden. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en ondersteunt je collega’s, waarbij jouw vakmanschap zorgt voor vertrouwen en continuïteit in het openbaar vervoer.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Jij hebt een passie voor techniek en werkt graag aan moderne voertuigen. Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en houdt ervan om jezelf technisch te blijven ontwikkelen. Of je nu zelfstandig werkt of samen met collega’s: je bent betrouwbaar, betrokken en gaat geen uitdaging uit de weg.

Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en bij voorkeur 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Daarnaast sta je open voor het volgen van extra trainingen via Transdev, zodat je jouw kennis en vaardigheden steeds verder kunt uitbreiden.

Connexxion is een van de bekendste OV-merken van Nederland. Het bedrijf werd opgericht in 1999 en is vooral actief in regio’s zoals Noord-Holland, Hoeksche Waard–Goeree-Overflakkee en Zeeland. Stads- en streekvervoer per bus vormen de kern van de dienstverlening van Connexxion. Daarnaast biedt het merk ook een groot aanbod aan specialistisch taxivervoer.

Veelgestelde vragen over Connexxion

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Connexxion

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Connexxion eruit?

Het sollicitatieproces bij Connexxion begint met een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Connexxion?

Als starter, bijvoorbeeld als buschauffeur, werk je volgens een dienstrooster dat kan variëren per week. De week bestaat uit het vervoeren van passagiers, het naleven van dienstregelingen en klantcontact.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Connexxion voor starters?

Connexxion biedt doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider, planner of andere rollen binnen de organisatie, afhankelijk van prestaties en ambities.

Hoe ondersteunt Connexxion mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Connexxion biedt interne opleidingen en trainingen aan om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Wat verdien ik als starter bij Connexxion, en hoe groeit mijn salaris mee?

Salarissen bij Connexxion zijn afhankelijk van de functie en ervaring. Er zijn cao-afspraken die de salarisgroei en -structuur bepalen.

Hoe wordt er bij Connexxion omgegaan met werk-privébalans?

Connexxion streeft naar een goede werk-privébalans, hoewel dit afhankelijk is van de functie en dienstroosters.

Kan ik als starter bij Connexxion ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Connexxion is onderdeel van Transdev, een internationale mobiliteitsorganisatie, wat mogelijkheden kan bieden voor internationale ervaring binnen de groep.

Gerelateerde vacatures