Monteur | Eerste bedrijfsautotechnicus | Haarlem

Connexxion; Haarlem; On-site; EUR 36,649 - 47,775; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract na 1 jaar

8% vakantiegeld

Jaarlijkse bruto uitkering van €400

24 tot 29 vakantiedagen

Extra ATV dagen

Pensioen volgens Rail & OV

Fiets via Lease a Bike

Reiskostenvergoeding

Job summary

Een mobiliteitsorganisatie in Haarlem zoekt een Eerste Bedrijfsautotechnicus. Je voert onderhoud en reparaties uit aan een modern wagenpark, inclusief elektrische bussen. Je krijgt een vast contract na 1 jaar en er zijn uitstekende voorwaarden, zoals een salaris tussen €3.284 en €4.281 per maand, vakantiegeld en extra vrije dagen. De rol vereist een afgeronde BAT of EBAT-opleiding en biedt groeimogelijkheden in een professioneel team.

Qualifications

• Je hebt rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen.
• Je hebt 0 tot 3 jaar relevante werkervaring.
• Je staat open voor extra trainingen.

Responsibilities

• Zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoeren aan bussen en bedrijfswagens.
• Diagnoses stellen en complexe reparaties uitvoeren.
• Bijdragen aan de betrouwbaarheid en veiligheid van voertuigen.

Skills

Technische kennis

Probleemoplossend vermogen

Nauwkeurigheid

Education

Afgeronde opleiding BAT of EBAT

Tools

Mercedes

MAN

Iveco

Job description

Monteur | Eerste bedrijfsautotechnicus | Haarlem

Haarlem

De mooiste baan die er is

Je hebt baanzekerheid en stabiliteit

Werken met de nieuwste elektrische bussen

Goede voorwaarden en groeimogelijkheden

Als Eerste Bedrijfsautotechnicus bij Transdev ben jij de specialist die zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoert aan onze bussen en bedrijfswagens. Je werkt met het nieuwste (elektrische) wagenpark en bent verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het uitvoeren van onderhoud en complexe reparaties. Zo zorg jij ervoor dat onze voertuigen betrouwbaar en veilig blijven, zodat reizigers rond Haarlem en omgeving altijd op tijd en comfortabel hun bestemming bereiken.

In deze rol benut je je technische kennis en ervaring om snel en effectief passende oplossingen te vinden. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en ondersteunt je collega’s, waarbij jouw vakmanschap zorgt voor vertrouwen en continuïteit in het openbaar vervoer.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €3.284 en €4.281 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?

Jij hebt een passie voor techniek en werkt graag aan moderne voertuigen. Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en houdt ervan om jezelf technisch te blijven ontwikkelen. Of je nu zelfstandig werkt of samen met collega’s: je bent betrouwbaar, betrokken en gaat geen uitdaging uit de weg.

Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en bij voorkeur 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Daarnaast sta je open voor het volgen van extra trainingen via Transdev, zodat je jouw kennis en vaardigheden steeds verder kunt uitbreiden.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een technische uitdaging in een dynamische werkomgeving? Kom werken bij Transdev en sleutel mee aan de toekomst van mobiliteit. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil op de weg én in het leven van duizenden reizigers.

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Connexxion

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Connexxion eruit?

Het sollicitatieproces bij Connexxion begint met een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Connexxion?

Als starter, bijvoorbeeld als buschauffeur, werk je volgens een dienstrooster dat kan variëren per week. De week bestaat uit het vervoeren van passagiers, het naleven van dienstregelingen en klantcontact.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Connexxion voor starters?

Connexxion biedt doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider, planner of andere rollen binnen de organisatie, afhankelijk van prestaties en ambities.

Hoe ondersteunt Connexxion mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Connexxion biedt interne opleidingen en trainingen aan om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Wat verdien ik als starter bij Connexxion, en hoe groeit mijn salaris mee?

Salarissen bij Connexxion zijn afhankelijk van de functie en ervaring. Er zijn cao-afspraken die de salarisgroei en -structuur bepalen.

Hoe wordt er bij Connexxion omgegaan met werk-privébalans?

Connexxion streeft naar een goede werk-privébalans, hoewel dit afhankelijk is van de functie en dienstroosters.

Kan ik als starter bij Connexxion ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Connexxion is onderdeel van Transdev, een internationale mobiliteitsorganisatie, wat mogelijkheden kan bieden voor internationale ervaring binnen de groep.

Gerelateerde vacatures