Monsternemer Diergezondheid En Voedselveiligheid

Rijksoverheid; Netherlands; Sur place; EUR 35 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB budget

Vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Onregelmatige diensttoeslag

Résumé du poste

Rijksoverheid zoekt een monsternemer voor toezicht op diergezondheid en voedselveiligheid. Je bezoekt veehouderijbedrijven door heel Nederland, neemt monsters en registreert deze digitaal volgens vaste procedures.

Na een inwerkperiode werk je zelfstandig, maar werk je bij specifieke taken samen met collega’s. Je hebt affiniteit met dieren, relevante digitale vaardigheden en woont bij voorkeur in West-Nederland.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau.
• Geldig rijbewijs B.
• Affiniteit met de veehouderij en bereidheid om op veehouderijbedrijven te werken.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met digitale registratiesystemen.
• Woonachtig bij voorkeur in West-Nederland en bereid om door heel Nederland te werken.
• Pre-ervaring als toezichthouder is een plus.

Responsabilités

• Zelfstandig bemonsteringen uitvoeren en registreren volgens planning.
• Samenwerken met collega’s wanneer nodig en zorgen voor correcte administratieve afhandeling.
• Signaleren van risico’s en bijbehorende acties rapporteren aan teamleader.
• Draagt bij aan toezicht op diergezondheid, diergeneesmiddelengebruik en voedselveiligheid.

Connaissances

Affiniteit veehouderij

Digitale vaardigheden

Teamwork

Formation

MBO werk- en denkniveau

Description du poste

Dit ga je doen

Als monsternemer diergezondheid en voedselveiligheid draag je bij aan gezonde dieren, veilige voeding en de bescherming van de volksgezondheid. Je verzamelt belangrijke informatie voor toezicht op de veehouderij door zorgvuldig monsters te nemen bij bedrijven door heel Nederland. Met jouw werk help je risico’s vroegtijdig signaleren en draag je bij aan een betrouwbare voedselketen.

In deze zelfstandige en afwisselende functie bezoek je verschillende veehouderijbedrijven en neem je monsters van bijvoorbeeld melk, urine, haar, eieren, voer, water en mest. Je werkt volgens vaste procedures en zorgt ervoor dat monsters correct worden genomen, verpakt en digitaal geregistreerd. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig op pad, maar bij specifieke werkzaamheden werk je samen met collega’s.

Naast het uitvoeren van bemonsteringen heb je een belangrijke signalerende rol. Je let op situaties die kunnen wijzen op mogelijke tekortkomingen of overtredingen en deelt deze met je teamleader. Zo lever je een directe bijdrage aan toezicht op diergezondheid, diergeneesmiddelengebruik en voedselveiligheid in Nederland.

Jouw kerntaken zijn

• Uitvoeren van bemonsteringen bij verschillende veehouderijbedrijven door heel Nederland.
• Zorgvuldig nemen, verpakken en digitaal registreren van monsters volgens vaste richtlijnen.
• Bijdragen aan nationale en Europese monitoringsprogramma’s voor diergezondheid en voedselveiligheid.
• Signaleren van mogelijke risico’s, tekortkomingen of overtredingen tijdens bedrijfsbezoeken.
• Samenwerken met collega’s en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.

Zet je idealen om in daden

Ben jij graag zelfstandig onderweg en vind je het belangrijk dat jouw werk ergens over gaat? Als monsternemer bij de NVWA combineer je praktisch werk met maatschappelijke impact. Jij helpt mee om risico’s op te sporen en de voedselketen veilig te houden.

Dit krijg je

• Schaal 7
  €3.097 - €3.984 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Werken met dieren en mensen vraagt om een praktische en stevige persoonlijkheid. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende veehouderijbedrijven en weet op een duidelijke en respectvolle manier contact te maken met veehouders. Ook wanneer situaties anders lopen dan gepland, blijf je rustig, zorgvuldig en professioneel handelen.

Zelfstandig werken gaat je goed af: je organiseert je eigen werkzaamheden, houdt overzicht en zorgt dat bemonsteringen volgens planning worden uitgevoerd. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega’s wanneer dat nodig is. Met jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat iedere bemonstering correct wordt uitgevoerd en geregistreerd.

Affiniteit met de veehouderij en het omgaan met landbouwhuisdieren is belangrijk voor deze functie. Je voelt je prettig in een omgeving met dieren en vindt het interessant om bij te dragen aan toezicht dat de gezondheid van dieren en de veiligheid van voedsel beschermt.

Daarnaast zien we graag het volgende

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met de veehouderij en bent bereid om werkzaamheden uit te voeren op veehouderijbedrijven, waaronder het werken in stallen en het nemen van verschillende soorten monsters.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt werken met digitale registratiesystemen.
• Je woont bij voorkeur in West-Nederland en bent bereid om door heel Nederland te werken.
• Het is een pre als je ervaring hebt als toezichthouder.

Competenties

• flexibiliteit
• samenwerken
• klantgerichtheid
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• voortgangscontrole

Zet jouw kwaliteiten in voor een veilige voedselketen

Wil jij jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor dieren inzetten voor een maatschappelijk doel? Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan als monsternemer bij de NVWA en draag bij aan gezonde dieren en veilig voedsel in Nederland.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Over de functiegroep Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A or B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘...’

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen.

Maar we vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde