Inspecteur natuur

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA); Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,50% bruto jaarsalaris

Reiskostenvergoeding

144 vakantiedagen + 64 IKB-verlofuren

Pensioen ABP

Extra toeslagen

Job summary

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoekt een inspecteur natuur voor Zuidwest-Nederland. Je inspecteert dieren en planten, ziet toe op naleving van wetgeving en voert opsporingsonderzoeken uit, vaak in samenwerking met politie en douane.

Je werkt deels vanuit huis en reist met dienstauto naar inspectielocaties. Je start in schaal 8 en wordt bij proeve van vakbekwaamheid omgezet naar schaal 9; een uitgebreid IKB-pakket en aanvullende arbeidsvoorwaarden horen erbij.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau relevant voor toezicht of opsporing.
• Ruime ervaring met toezicht op de vakgebieden.
• BOA of bereid deze te halen.
• Relevante kennis van sector en aandachtsveld.
• Kennis van wet- en regelgeving, strafrecht en AWB.
• Kennis van opsporing en toezicht technieken.
• Woonachtig in Zuidwest-Nederland of Noord-Brabant (of bereid verhuis).
• Engels is een pré.

Responsibilities

• Toezicht houden op internationale handel in beschermde dieren en planten.
• Inspecties uitvoeren op dierenwelzijn en naleving van de Omgevingswet.
• Initiëren en ondersteunen van opsporingsonderzoeken.
• Adviseren en samenwerken met politie, douane en handhavingspartners.
• Beschikbaar zijn voor inzet via Natuurpiket en bij calamiteiten.

Skills

Ervaring toezicht

Engels (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

BOA bevoegdheid

Job description

Als inspecteur natuur in de regio zuidwest Nederland zet je je in voor het beschermen van planten en dieren tegen illegale handel, slechte huisvesting en de opmars van invasieve exoten. Met jouw werk draag je direct bij aan het behoud van biodiversiteit en een betere leefomgeving voor mens en dier. Een rol met impact, midden in de actualiteit van natuur en klimaat.

In deze functie voer je inspecties uit bij uiteenlopende doelgroepen, van dierenhandelaren tot particulieren. Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving rondom internationale handel in beschermde soorten, dierenwelzijn en de Omgevingswet. Daarbij kom je situaties tegen die variëren van routinecontroles tot complexe onderzoeken waar opsporing bij nodig is.

Je werkt zelfstandig, vaak vanuit huis, en reist met een dienstauto naar inspectielocaties. Ook ondersteun je partners zoals politie en douane met jouw expertise en draai je mee in het Natuurpiket voor snelle inzet bij incidenten of calamiteiten onder andere op Schiphol. Afwisselend werk waarin jouw deskundigheid zichtbaar verschil maakt voor natuur en samenleving.

Jouw kerntaken zijn

• Toezicht houden op internationale handel in beschermde dieren en planten.
• Inspecties uitvoeren op dierenwelzijn en naleving van de Omgevingswet.
• Initiëren en ondersteunen van opsporingsonderzoeken.
• Adviseren en samenwerken met politie, douane en andere handhavingspartners.
• Beschikbaar zijn voor inzet via het Natuurpiket en bij calamiteiten.

Je krijgt een interne opleiding van de NVWA, waardoor je alles weet van wet- en regelgeving en overtredingen correct kunt afhandelen. Je start daarom in een aanloopschaal (schaal 8). Na het behalen van de proeve van vakbekwaamheid wordt dit omgezet in schaal 9.

Zet je idealen om in daden.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Rust bewaren in stressvolle situaties gaat je natuurlijk af. Je staat stevig in je schoenen, weet om te gaan met weerstand en maakt snel de juiste inschattingen. Samenwerken met collega’s en partners geeft je energie, waarbij je kennis inzet om nalevingsgedrag positief te beïnvloeden. In een veranderende omgeving kom je met frisse ideeën en draag je actief bij aan vernieuwing.

Daarnaast zien we graag dat je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau die relevant is voor toezicht of opsporing, de sector of het aandachtsveld
• Ruime ervaring met toezicht op de vakgebieden.
• Een BOA bevoegdheid of bereid deze te halen
• Relevante kennis van de sector en van het eigen aandachtsveld (bedrijfstakken, organisaties, processen e.d.).
• Ruime kennis van en kan relevante wet- en regelgeving, strafrecht en AWB, jurisprudentie en interventiekunde toepassen.
• Kennis van en kan algemene en sectorspecifieke methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht toepassen.
• Je bent woonachtig in de regio Zuidwest-Nederland of Noord-Brabant, of bereid om daar te gaan wonen.
• Beheersing van de Engelse taal is een pré.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Zelfontwikkeling

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over Inspectie

Team Natuur. Team Natuur is een landelijk team. Alle inspecteurs hebben een eigen werkgebied en vervangen indien nodig elkaar. Je zult dus vooral samenwerken met de inspecteurs die een werkgebied naast jou hebben. Uiteraard kun je hybride werken. Je wordt ingezet voor landelijk piketdienst. Ook wordt toegezien op het welzijn van andere dieren dan landbouwhuisdieren en honden en katten, bijvoorbeeld dierentuindieren.

Afdeling. De afdeling PVEUN bestaat uit 5 teams Fyto/gewasbescherming, team EU-subsidies, 2 teams Vis (duurzaamheid), team EUDR en een team Natuur.

Het domein Natuur richt zich op het behoud van biodiversiteit en volksgezondheid. Het domein houdt toezicht op de naleving van natuurwetgeving inzake import, export en handel beschermde dieren, planten en producten, hout, gebruik genetische bronnen en op het voorkomen van de insleep van en handel in invasieve exoten.

Vanuit volksgezondheidsperspectief richt het toezicht zich op het voorkomen en bestrijden van ongewenste vectoren (zoals muggen en teken).

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.